11月29日，州直召开2012年绩效考评指标考核动员大会，安排部署今年的州直绩效考评指标考核工作。

绩效考评指标考核是开展绩效管理工作的重要环节之一，是推进工作落实的有效方法和手段，也是学习贯彻十八大精神、加强经济建设、社会建设、生态建设、文化建设和党的建设的重要举措。客观公正地搞好绩效考核工作，对于调动州直各方干事创业 的积极性，切实转变干部作风，提高工作效率，狠抓任务落实，早日实现自治州跨越式发展和长治久安的宏伟目 标，都有着十分重要的意义。按照《2012年自治州绩效考评工作方案》的相关规定和要求，这次考核的重点主要是对经济开发区、县市、口岸和州直部门的目标任务完成情况进行考核。此次考评从12月1日开始，考评对象为州直八县二市、霍尔果斯经济开发区、都拉塔口岸以及州直机关70个部门。

州党委常委、纪检委书记、州绩效管理领导小组副组长张新生对今年考核工作提出要求，要统一思想、公正，责任要明确，纪律要严明。他说，与往年的考核办法相比，今年的考核办法是在完成中央、自治区绩效管理工作试点任务的前提下，由自治区统一部署，结合自治州的实际制定的，分类更细、要求更严，操作性更强。要加强学习、公正施考、搞好汇总，考核组要认真完成今年的考核工作任务，要考核出州直各县市、州直各部门工作的积极性、发展的热情和紧迫感。他强调，一年一度的州直绩效考评指标考核工作时间紧迫、任务艰巨、责任重大，希望考核组要本着客观公正、实事求是的原则，扎实工作，务求实效，确保全面完成年终考核工作任务，向州党委、政府交一份满意的答卷。

（记者 毛卫华 特约记者 史雪红）