2012年度“酶好明天”三校联合创新大赛总决赛日前在天津科技大学举行。此次比赛由丹麦诺维信(中国)技术有限公司、南开大学、天津大学与天津科技大学共同举办。

大赛以“绿色发展与创新——如何用现代生物技术改造传统产业实现可持续性发展”为主题，选手们通过英文演讲辩论，由三所高校本领域教授与诺维信资深工程师和管理层组成的评审委员会评选出优胜者。最终，共有来自三所高校的6组18人胜出，被授予证书与奖学金，并将有机会参加诺维信实习生计划。

据介绍，这是诺维信第五年举办校园创意大赛，也是第一年与三所天津高校联合举办。诺维信是全球领先的生物技术公司，是工业酶制剂与微生物制剂生产商，每年研发投入占全球年销售额的 14%，拥有近7000项已授予和申请中的专利，全球约1130名研发人员，中国研发人员约200名。诺维信分别于1998年和2011年在天津泰达建成酶制剂厂与生物医药厂。

本土人才，跨国企业未来的一部分

以诺维信为例，作为最早也是最大的在华丹麦企业，自1992年进入中国市场后诺维信便致力于将公司的工作机会与本土专业教育紧密结合在一起，吸引更多中国本土人才。

诺维信中国人员与组织发展部总监谢再暖表示：”本土人才是诺维信未来的一部分的。创意大赛是诺维信全球人才计划中国本地项目的组成。我们希望通过与中国高校的合作，在人才济济的中国人才市场与丹麦生物技术发展间架起桥梁，让更多中国本地人才释放潜能。”

据丹麦科技创业中心数据，丹麦有大比例的知识出自国境之外，因此丹麦亟需为保证自身在知识经济领域的领军地位挖掘更多获取国外知识与人才的渠道。

与丹麦亟需大量人才相对的是，中国拥有全球最大的人才市场，教育部网站显示，中国接受高等教育的学生在2009年达到3000万。

同时，驻华丹麦企业正在不断扩张，因而急需在中国推广其品牌及遍布全球的职业发展机遇。丹麦科技创业中心从中了解到，丹麦企业在中国所面临的最大挑战来自对人才的吸引，招募与保留。这也与欧盟新近出具的一项关于驻华欧洲企业近况的研究结果相吻合，其中欧盟中小型企业将人才招聘列为在华发展的最大挑战。

　 实习编辑：范文轩