融入社区

在滨海新区137．5万从业人员中，外来务工人员有44．78万人，占从业人员总数的32．6％。滨海新区推出了“三三制”的流动人口管理模式。

滨海新区政法委负责人介绍，“三三制”包含建设三级管理、搭建三级平台、构建三层保障机制。其中，三级管理是对长期在企业务工的人员实行公寓式管理；对建设周期比较长的大型重点建设工地和重大建设项目，为参建外来务工人员兴建建设者之家，实行社区管理；对散居在街道的流动人口，实现以房管人、以业管人、以证管人的管理模式。

滨海新区成立了流动人口信息管理中心，成立34个街镇级流动人口服务站，在流动人口较为集中的社区、村队、大企业、大项目分别成立分站，提供暂住办理、医疗、生育、社保等“一站式”服务。新区还为外来人员建立三层保障机制，即建立以解决流动人口生活困难为主要内容的救助帮扶机制，以维护流动人口合法权益为主要内容的法律援助机制，以解决优秀外来建设者在津落户为主要内容的激励保障机制。

甘肃小伙栗亚军初来天津时工作并不顺利。在滨海新区塘沽向阳街道帮助下，他参加了街道组织的电脑技能培训，取得资格证书，自己开起维修公司。“如今我也在塘沽买了房，生活上和本地人没什么两样了。”栗亚军说。