记者了解到，天津今年将积极稳妥推进工资集体协商，建立健全工资水平决定机制、正常增长机制和工资支付保障机制。重点在建会企业、外资企业、私营企业、低收入企业推行工资集体协商。

同时，加强工资收入分配宏观指导和调控，进一步完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。孔局长表示：“今后，政府部门将引导企业合理进行工资分配，提供与贡献相匹配的收入、与劳动相对等的报酬，使劳动报酬与劳动税率同步提高。”

最近几年，天津连年上调养老金水平，今年也不例外。此次调整养老金的人均涨幅也将高于140元的全国平均水平。提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

完成提高企业退休人员养老保险待遇水平工作，春节前发放到位。

全年

调整最低工资标准，定期发布职工平均工资，调整防暑降温费，中夜班津贴等福利待遇，定期发布工资指导线。

大力推行工资集体协商工作。

确保城市居民人均可支配收入增长10%，农村居民人均纯收入增长10%。提高企业退休人员养老保险待遇水平。调整最低工资标准，定期发布工资指导线，大力推行工资集体协商。新建种植业设施10万亩，带动5.5万户农民增收。建设高效农业1.2万亩，扶持3000户低收入农户建立稳定收入来源。

来源：城市快报 编辑：杨鑫