记者从市委组织部获悉，《天津市中长期人才发展规划(2010-2020年)》昨天发布。根据《规划》，本市将通过实施滨海新区人才高地建设、高层次人才聚集、新型企业家培养、“131”创新型人才培养、青年人才开发、经济社会发展重点领域人才培养、高技能人才开发、金融人才开发、高素质教育卫生人才开发、宣传文化人才开发十项人才工程，使天津成为高度专业化、现代化、国际化的人才聚集交流、教育培训和创新创业高地。

滨海新区创建“人才特区”

滨海新区先行先试一批重大人才政策和工程，创新体制机制，创建“人才特区”。加快建设“中国·滨海科技城”，大力聚集中央企业研发中心、国家级科研院所和跨国公司研发机构，引进更多创新创业领军人才和团队。加快实施海外高层次人才引进计划、创新创业领军人才及团队引进计划、国际顶尖大师进滨海计划、留学回国人员创业启动支持计划、现代服务业高层次人才引进计划和博士后人才引进计划，实施人才国际化培养计划、企业家培育计划、高技能人才素质提升计划，使滨海新区人才自主创新能力和国际竞争力显著提高。

引进千名高层次人才

在“十二五”期间，引进并重点支持1000名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的国际一流科学家和科技创新创业领军人才，以及金融、文化、教育、社会工作、社会科学等领域业绩突出、知名度高的人才。

培养千名创新型企业家

用5到10年时间培养1000名科技型、知识型、创新型企业家和创新创业团队。通过实施计划，发挥新型企业家的引领作用，推动高新技术企业和科技型中小企业做大做强，培育一批水平高、规模大、竞争力强的龙头企业和企业集群，为构筑高端产业高地、自主创新高地提供重要支撑。