记者从合肥市就业服务管理中心获悉，合肥市劳动力市场第二季度职业供求状况分析报告出炉，虽然二季度整个人力资源市场处于淡季，但一些行业仍然缺人，最缺属普通操作工。另一方面，大学生求职潮的兴起改变了求职群体结构，暑期兼职报名人数已超过人力资源市场的需求。

学生求职潮兴起

人力资源市场第二季度的供需总量与一季度相比减弱，主要因为夏收季节，周边城市的农村劳动者集中返乡抢收，另一方面，企业用工需求减弱。

第二季度末进场的求职群体结构发生变化。一季度，求职群体主要为本地和外地来肥的农村劳动者，进入二季度特别是后2个月，大批的毕业生和在校学生走进人力资源市场，其中在校学生以找暑期勤工俭学岗位为主。

目前，暑期兼职报名人数已超过需求。从二季度求职人员大于招工需求的前十个职业看，储备干部仍是年轻求职者喜欢的职位，报名超过需求3223人。合肥市就业服务管理中心国家职业信息分析师林云涛表示，预计学生求职潮将要持续到9月初。

餐饮服务业缺工

林云涛告诉记者，随着夏季的到来，餐饮业进入了发展旺季。“夏天，很多人会选择外出就餐，夜市大排档明显增多，光这一块的用人需求就比上季度大大增加。”林云涛说，合肥市劳动力市场第二季度职业供求状况显示，餐饮服务员的缺口数为2697人。

此外，受到季节影响的还有商贸服务类企业。“夜市、夏季旅游业等发展拉动了商贸服务类企业用工需求增长，商贸企业的营业员岗位缺口达到1836人。”林云涛说。

最缺普通操作工

“合肥市部分招商引资企业落地开工速度加快、重点工业企业产能增加，用工需求进一步上升。”林云涛说，5月、6月2个月合肥市2个国家级工业园区的重点企业需求总数为1.1万人，截至二季度末招聘到0.8万人；15家重点监测企业招聘计划数为2803人，二季度招聘到2090人。人力资源市场总体趋于平淡，但部分重点企业需求仍较旺盛。

按需求大于求职缺口的前十个职业分组人数来看，二季度需求缺口最大的岗位仍是普通操作工岗位，缺口数为6419人。缺口较大的岗位主要集中在制造和服务型企业的一线普通员工岗位。另外，第二季度合肥市人力资源市场出现的新工种溶解工较缺。林云涛说溶解工主要职责是溶解大型钢锭，合肥市有两个新招商引资的机械加工企业要招500人。

来源：中安在线-新安晚报 编辑：马原