记者从深圳市住房和建设局5月9日下午召开的新闻发布会上获悉，从今年6月份起，深圳市人才安居申请将实行常态化受理。而此前通过审核的首批“人才安居工程”的104家企业，该局将在今年5月底为其提供1000多套公共租赁住房，并为1万多名人才发放货币补贴。

2010年，深圳出台了《深圳市保障性住房条例》和《关于实施人才安居工程的决定》，对住房保障体系进行了重大调整，明确将住房保障范围从户籍低收入家庭扩大到“夹心层”和人才群体，提出在基本解决户籍低收入家庭住房困难问题的基础上，重点解决人才的住房问题。

为此，深圳于去年底启动了“十百千万”计划，即新开工十个人才安居项目，为市属一百家重点企事业单位解决一千套人才公共租赁住房，以及为一万名人才发放租房补贴。据悉，深圳市住房和建设局将在5月底为首批104家科技含量高、纳税额度大、发展带动性强以及成长性好的企事业单位，提供1000多套公共租赁住房，为1万多名人才发放货币补贴。

记者了解到，《深圳市人才安居暂行办法》和《深圳市安居型商品房建设和管理暂行办法》两个配套规章将于今年6月份起正式实施。对于未纳入首批人才安居工程的企业和人才，可在《办法》出台后，再按规定进行申报。6月份起，深圳市的人才安居申请将开始常态化受理，深圳市将运用市级财政资金和筹措的其他资金、实物，对该市经济社会发展需要的各类人才实行人才安居。

同时，对于“夹心层”及广大人才，深圳主要采取公共租赁房、安居型商品房以及住房补贴等方式进行保障。而作为住房保障领域的一项重大创新，安居型商品房兼具保障性住房和商品房两种属性，凡有深圳户籍、在深未拥有自有住房的市民均可申请购买。

深圳住房和建设局相关负责人表示，从今年起到“十二五”期末，预计通过供应11.7万套人才安居住房、发放23亿元租房补贴，覆盖约40万人的人才群体，将在对户籍低收入住房困难家庭继续应保尽保的基础上，对户籍“夹心层”家庭和人才群体住房实现基本保障。

来源：中国日报深圳记者站（记者 陈虹）编辑：于姝楠