中国日报网消息：2月9日下午，深圳第26届世界大学生夏季运动会组委会执行局与深圳创维-RGB电子有限公司举行签约仪式，创维集团成为“人才直通车”项目首家合作企业。根据协议，创维集团将为服务于大运会执行局这个临时机构的社会招聘人员提供市场开发部品牌活动运作经理和财务与审计部政府采购专员等两个职位。创维集团营销总部商务部总监林悦涛在新闻发布会上表示，随着合作的深入，创维将吸收更多的大运会优秀人才。

大运会执行局副局长赵广华指出，“人才直通车”合作项目将开辟深圳大运会赛后人员安置工作的新局面。他说，深圳大运会执行局将就赛后人员安置工作创新合作模式，开辟多种渠道，与更多的赞助商、合作伙伴一起合作，开发各类企事业单位加入其中，与智联招聘等招聘网站、猎头公司加强合作，在结合组织安置，多方式互补，让大运会的每一个工作人员都能在其中找到自己适合的安置方式，解决他们的后顾之忧，让大运会执行局的招聘工作更具吸引力。

据了解，与大运会赞助商的“人才直通车”合作项目是在2009年9月由大运会执行局人力资源部、新闻宣传部和市场开发部三个部门共同策划的。9月下旬即邀请了创维集团、中国电信等四家赞助商商谈合作事宜。去年10月份创维集团成为“人才直通车”合作项目首家签约单位。此后创维集团相关负责人参与了与大运会执行局合作职位的相关招聘活动，并就具体合作条款达成了一致意见。

根据国际大赛的筹办惯例，深圳大运会执行局是一个临时机构，大运会结束后将面临解散，执行局面向社会招聘的工作人员将面临分流、再就业的问题。因此，大运会赛后人员安置问题，不仅影响执行局对优秀人才的吸引力，也是大运会团队建设的一个重要因素。

目前在深圳大运会执行局不到230人的队伍中，除了从政府部门及各事业单位抽调外，有170多人都是面向社会招聘的工作人员。大运会人力资源部部长黎超奇表示，目前人手紧张，招聘工作在得到相关部门的批准后将陆续展开，到今年年底大运会执行局的总人数有望达到530人，其中大部分将从应聘者中产生。

据黎部长介绍，和北京奥组委人才分流政策很大的区别在于，深圳市政府没有给面向社会招聘的大运会执行局工作人员分配任何公务员或者事业单位职员的职位。因此，大运会执行局目前确定的人才安置的总体思路是：积极开拓渠道，通过组织安置、向合作单位推荐、市场安置等途径，尽可能地将大运会筹办工作中培养锻炼出的各类优秀人才，在赛后充实到各级党政机关和各类企事业单位中去。

来源：中国日报深圳记者站（记者 陈虹 实习记者 张芳甸） 编辑：宁波 杨弋