处级领导职数总额没有突破

记者：改革后需要“消化”的领导干部有许多，通过怎样的途径分流安置干部，而不至于领导班子“臃肿”？

孙福金：市委、市政府采取了多种行之有效的办法分流安置局级干部，包括对需要分流的局级领导实行全市统筹安排任职，对达到一定年龄的转任同级非领导职务或提前办退，同时还对部门副职和处级领导干部采取担任市信访专员、抽调到大运会筹备部门工作、到基层街道挂职、到对口帮扶等地区挂职、选派到市属国有企业任职等分流方式予以消化；结合今年市级领导班子换届，安排部分领导到市人大、政协等部门任职等。

对于处级及以下公务员，出台《深圳市机构改革中公务员定岗任职实施办法》和《关于市政府机构改革人员划转调剂具体安排的通知》，统筹分流调剂处级领导34人，33名副处级公务员提前退休。目前，处级领导职数总额没有突破。