“我镇年初根据各村实际情况，分别与各村签订目标责任书，按要求某村在年内要建好3公里水泥路，由于村副主任苏某履职不到位，没能按时按量完成目标任务，经教育后工作仍无转变，按程序对苏某进行了罢免。”近日，记者从四川宜宾县双龙镇政府了解到，该镇纪委按照村干部绩效问责考核办法，对经诫勉谈话后仍无转变的某村副主任苏某进行了罢免。

据介绍：通过实施绩效问责以来，该县乡镇纪委先后对工作推进不力的15名村支书进行诫免谈话，乡镇党委、政府对经教育后工作无转变的6名村副主任依法进行罢免。

来源：中国日报四川记者站（通讯员 金世萍 阳明）编辑：邓京荆