记者从市人力资源和社会保障局获悉，今年我市将推进工资收入分配制度改革，建立公务员、企业薪酬调查和信息发布制度，测算并发布工资指导线、劳动力市场指导价位。

今年人社部门将开展公务员和企业相当人员工资水平调查比较工作，建立健全公务员工资水平正常调整机制。建立公务员、企业薪酬调查和信息发布制度，及时测算并发布最低工资标准、工资指导线、劳动力市场指导价位。充分利用工资网络审签办法对工资总额进行监控。积极扩大工资集体协商覆盖范围，健全和完善企业职工工资正常增长机制。积极做好临时用工和雇员工资调整的准备工作。做好职务和职级并行制度及工资待遇向基层倾斜的基础统计和调查工作。做好临时用工和继续开展人力资源市场、工资支付、劳动用工及社会保险等专项检查。