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河南豫光:用事业凝聚团队力量
2011-01-06 14:16:34      来源:中国日报河南记者站

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“干好工作,必须靠团队的力量”

“液态高铅渣直接还原工艺”从试验室试验、半工业试验,到扩大连续性生产试验和工业化试生产试验,从建竖式炉、卧式炉,到安装、调试、试产,他是惟一一个从头到尾的参与者、见证者。试验炉的工艺运行条件,他在现场一个一个摸索,一个一个确认。他遇到过无数从来没有遇到过的问题,碰到过无数次常人难以想象困难。但是,这些问题和困难都没能难倒他。

2008年5月,5万吨液态高铅渣直接还原项目开工建设。工程由王拥军负责。11月16日早7点,近7吨1000多摄氏度的液态高铅渣被缓缓加入直接还原炉。下午1时许,直接还原炉开始放铅。下午5点半,开始放渣,液态高铅渣直接还原项目试产成功。

2008年7月1日,被列为河南省2009年重大专项“液态高铅渣直接还原关键技术研究与产业化”的依托工程的8万吨熔池熔炼直接炼铅环保治理工程开工建设。又是长年累月的加班加点,又是一个个不眠之夜。在工程最紧张的时侯,王拥军整个人瘦了一二十斤,头发也掉了好多。整整一年半没日没夜没有节假日的艰苦奋斗,终于迎来了今年4月8日,氧化炉的顺利投产。4月12日上午,氧化炉出铅口与还原炉进渣口对接。当天下午,还原炉出铅,13日晨零时,还原炉出渣。国内第一条直接炼铅生产线拉通!

这么多年,时时都有危机感,有危机感才能促进创新。如果当时躺在底吹炉上不前进,企业现在就会落后,被别的企业甩在后面。有危机感,是动力,也是出路。公司领导的信任和支持,更是我们敢于创新的后盾!

创新不容易。但只有创新才能促进企业发展;只有创新,个人才能利用创新的舞台,不断取得进步。通过创新,还可以锻炼创新队伍。创新,成功了,能推动企业、行业发展;不成功,也是一种推动,积累的经验,可以使后来者少走弯路。

董事长杨安国常说,要勇于担当社会责任。企业大了,社会责任也大了。我们要勇于承担社会责任,勇当铺路石,让别人踩着我们的肩膀继续前进。既然是开拓者,就既有成功,也有失败。他们渴求成功,但不惧怕失败。第一步是先选好人,选好队伍,少了很多做工作;要不然,不好好干工作,得操很多心。用人,要德才兼备。干工作,不要怕吃亏,不要以为是给别人干的,实质上是为自己干的。要有责任感,对自己以后的发展、对家庭、对企业负责。干好工作,自己是最大的受益者。正是这一种责任感和使命感,使每一个豫光人都充满了激情,他们全身心地投入到底工作中。这种管理效果,是单靠任何物质奖励所无法达到的企业发展这么快,当领导,知道人员要变动。对员工的今天、明天、后天,要有一个职业规划。让员工能看到自己的明天。而不是说放在这里,再也不管了。用人要考虑到下一步。今天不用不等于明天不用。

工程是企业最大的平台,这就好像干工程一样,大石头、小石头、沙子,要放在不同的位置。各有各的作用。班长、技术员、工段长,把人的位置放对,用人时,拿出来用了。人各有各的长处,各有各的短处,用人之长。

豫光之所以发展这么快,就是靠豫光事业,能把这些人团结起来。企业领导人,就像一个教练。从底吹炉,到还原炉建设,咱们的队伍,为啥能干好,干一样,成一样,工程是干一项,成一项。就是依靠团队、文化、感染力、忠诚和配合。每个人各自的力量很小,但有一点光也要发挥出来,大家组合起来就大了。干好工作,不能靠个人魅力,必须靠集体的力量,靠团队。个人工作要变动、还要退休。

正是靠这种团队精神,在8万吨工程还原炉,直炼厂员工才提出整改意见数百条,全部整改到位。

该厂副厂长赵体茂说,8万吨工程的投产是8年汗水的结晶,我们从零开始,每个数据,每项改造,每次失败,每次成功,我们用汗水、智慧甚至鲜血,点点滴滴形成这代表当今铅冶炼最前沿工艺。管道炸裂、冲渣放炮、冒炉、喷渣、耐材断裂、炉壳崩裂---无数次危险无不在考验我们,但我们笑到了最后,见证了成功。这其中的辛酸和快乐只有经历过的人才能体会。试产期间,妻子独自一人在支撑着家,女儿曾问我:“爸爸,你哪天能在家吃次午饭呢?”我无言以对。付出终有回报。最终我们成功了,面对这几台有自己不知抚摸改进了多少的设备和工艺参数,我内心无比的欣慰,豫光炼铅法终于在我们手中实现了工业化生产,我自豪我是豫光团队中的一员。

“一个人的价值,就是他事业的价值”

豫光董事长杨安国说,作为一个企业家,就应该做大做强企业,给更多的人才提供更大的舞台。企业也跟人一样,总是要有一点精神的。豫光的精神,就是实事求是,就是事在人为,就是创新,就是靠干事创业,凝聚团队力量。企业发展无止境,干事创业无止境。

他说,衡量一个人的工作,有两点很重要:一是效率,一是业绩。效率决定业绩,业绩说明一切。只有讲究效率,才能取得业绩。一个人不花费大量的时间和精力,不学习,不深入实际,不走到现场,不掌握第一手资料,想创造业绩是空谈。培养一个人成长,就是要给他平台,给他压担子。

他还说,一个人的价值,就是他事业的价值。企业发展,最终要靠团队的创新。正是靠团队的创新,豫光才连续3年跻身中国企业500强行列。

来源:中国日报河南记者站(记者 常城 通讯员 屈联西) 编辑:宁波

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