健全考核 评价机制

只要登录网上“海口市公务员在线学习平台”，输入卡号密码，就可以足不出户，聆听国内顶级专家学者的讲座。该学习平台本月正式启用，公务员蔡向红高兴地说：“我们的培训也有了信息化的翅膀。”

海南省坚持以能力培养为核心，以岗位需求为导向，以初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训为主要形式，积极开展公务员培训，不断创新培训思路、更新培训理念、提升培训质量，扩大培训规模。海南省积极探索创新考核方法，量化考核指标，加大领导考评权重，重视平时考核，将年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据，进一步强化公务员考核的评价功能，使考核评价工作真正成为公务员综合素质和选拔任用的“度、量、衡”，有效地激发了公务员的潜力。近年来海南省有1人、1个单位被中组部、中宣部、人保部、中央文明办授予全国“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”称号荣誉,先后有23人、8个集体被省委、省政府表彰为海南省“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”。

省委组织部和省人力资源和社会保障厅有关负责人告诉记者，当前和今后一段时期，海南省将以公务员法颁布五周年为新契机，深入实施公务员法和《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步提升公务员考录工作水平，坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，健全公务员考核评价机制，努力开创公务员队伍建设新局面。

来源：海南日报 编辑：冯媛