日前，贵阳市为把创先争优、作风建设年、“四帮四促”活动引向深入，贯彻落实省委提出的“处长下基层、作风大转变”工作要求，该市将扎实推动“转变作风大帮促、服务基层先锋行”活动，把领导干部特别是中层干部能否走得出机关、沉得到基层、干得到一线作为检验作风转变的重要标准，选派县级、科级干部深入联系点、深入帮扶单位、深入基层一线，查实情、解难题、办实事。

该市要求各市直部门、区(市、县)直部门(含事业单位)及乡(镇、街道)紧紧围绕“三创一办”、“项目大推进年”、新农村建设、帮扶村(社区)党组织整顿建设、创建生态文明社区等工作，结合推进全年重点目标任务开展帮促、结合职能职责解决实际问题开展帮促、结合解决基层和群众具体困难开展帮促。

据悉，按照要求，选派的县级干部每月深入基层帮促累计不少于5天，各单位确保每月有不少于10%的科级干部深入基层，且每位科级干部在2011年内开展大帮促活动累计不少于20天。选派干部要详细记录帮促工作民情日记，如实填报工作记实表，市、县两级要建立工作台账，及时反映工作开展情况。同时，该市还将加强对活动的督促检查，并将工作情况纳入干部考核。（筑祖文 肖菡）

来源：贵州日报 编辑：宁波