有关“延迟退休”的说法近日流传甚广。实行了几十年的退休年龄真的要改了吗？人力资源和社会保障部有关负责人9月15日表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。

记者采访发现，“是否延迟退休”这个话题在不同职业、不同年龄、不同性别的市民中都存在完全相反的意见，甚至在专家意见中也存在着争议。

我国目前法定退休年龄

男职工年满60周岁；

女干部年满55周岁；

女工人年满50周岁；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

日前，针对网上有关“延迟退休”的说法近日流传甚广，近日人保部回应，中国暂时不会调整退休年龄。记者昨日采访了广州市人力资源和社会保障局有关负责人，对此，他解释，目前广州养老基金收支平衡，还没有到非要延迟退休年龄来缓解相关压力的地步，而且暂没有延迟退休年龄的计划。

广州市人力资源和社会保障局负责人昨日解释，虽然从长远来看，延迟退休时间的确是趋势，但在国内外都存在争议，目前广州养老基金收支平衡，还没有到非要延迟退休年龄而缓解养老基金压力的地步，暂时也没有延迟退休年龄的计划。“因为也要考虑就业的问题，如果退休年龄延迟，就业压力也会相应增大。”

观点PK·公务员官员

早享退休福利 VS 熬到正局想多干两年

陈秋（化名）是广州市政府某处的一名公务员，大学毕业12年熬到了副处职位，陈秋不希望延长退休年龄。他的理由是，公务员最大的好处是，退休前后待遇一样，还不如早点退休好，“身体好才能享受到退休的福利啊”。

而同样在广州市某机关工作的公务员老张则说，到了一定的级别，最大的愿望就是多干两年。老张讲了一个例子，他们机关里的一位领导是副局级，临近退休终于熬成了一个正局级，这样又可以舒舒服服地多干两年，老张一语道破，“级别不一样，退休待遇还是有差距的，经济和政治上都会有很大的不同”。

观点PK·专家

延迟退休是大势所趋 VS 目前不应延长

中山大学政务学院教授、社会保障与社会政策研究所所长岳经纶称，“延长退休”是全球趋势，但应该是一个渐进的过程，“如果要延长5年的话，起码要做20年的规划。”

岳经纶说，“延长退休”必须要同时考虑到社保基金和就业的压力，应该成熟考虑，不要一下子就提高5年。岳经纶举例说，美国在考虑延迟退休一到两年时，是经过了长达二十年的规划。

省社科院副院长、研究院温宪元则认为，在目前就业压力下，不应延长退休年龄。如果身体条件允许，到了年龄退下来，可凭借自己的能力再去发展，把位置留出来给年轻人。

各抒己见

在岗工人：上班不如退休钱多

张女士今年48岁，从广州第五橡胶厂被集体转到某酒楼做服务员。“现在天天就盼望着退休。”张女士说：“上班就1000元工资，退休还会有1500元。”

单位新人：老人不退难以出头

毕业于国内某名牌大学的80后小陈,工作于广州市某事业单位。“在我们这里，论资排辈是很常见的，做领导的50后、60后不退,就意味着70后的中层没有位置升上去,我们这些80后,就永远都是小兵、无出头之日了。”

大学生：就业压力大请莫添乱

暨南大学的小赵是应届毕业生，一心想考公务员的小赵听到国家有延迟退休年龄的意向时，明确反对：“请国家多考虑一下我们大学生就业吧，像公务员所在的单位，没人退就没位置空出来,让我们大学生上哪找工作去啊,难道都去开网店创业吗？”

已退休者：应该给予弹性空间

已从省农科院退休的张展微女士保持中立：“不同行业有不同情况，国家制定政策可给予一定弹性空间。”

来源：广州日报  编辑：冯媛