据日本《朝日新闻》11月17日报道，日本文部科学省和厚生劳动省16日正式发表2011年春季毕业大学生就业录用率调查报告，其中显示，理科生和女大学生的就业录用率十分惨淡，地域之间的差别也相当鲜明。

该调查统计了日本62所公私立大学毕业生的录用情况，截止到今年10月1日。根据此报告，参与调查的日本大学生总体录用率为57.6%，同比下降4.9%；其中文科生的录用率为57.4%，同比下降3.8%；理科生为58.3%，同比下降10.2%，文理均降至往年最低水平。文部科学省认为，理科生录用率降幅巨大，其原因除了制造业的不景气外，“企业一般优先录用大学院生，所以大学生的录用都比较迟”，这也是原因之一。（大学院生相当于中国的研究生）

此外在调查毕业生中，男生录用率为59.5%，同比下降3.8%；女生录用率为55.3%，同比下降6.3%，均为历年最低。女生录用率从2008年的70.1%到今年共减少了近15%，面临着比男生更严峻的就业压力。不同地域的录用率也均跌破最低线——九州和中部地区的录用率停留在50%左右，关东和京畿地区的差异则较大。

报道称，今年的毕业生就业率是自1996年调查开始以来最低的一年，即使是在被称为“就业冰河期”的2000年前后，录用率也维持在60%。2008年秋天金融风暴之后，这两年内的录用率一共降低了12.3%。

由于经济复苏的前景尚不明朗，企业也因此尽可能减少录用人数。对此，文部科学省认为，至少在短时间内企业会很谨慎地录用新人。另外，大学生进入大型企业的意向较强，中小型企业却往往招不满人。更有评论指出大企业有意抑制过早招新，以延长招新时间。

（来源：中国日报网 译言 梁杉 编辑：信莲）