中国日报网环球在线消息：无论你身处纽约、伦敦、香港、东京或者新德里，经济危机让全球所有的人都面临着一个相同的难题——如何保住饭碗。但美国《纽约时报》4月2日的一篇文章认为，由于经历了1997年亚洲金融危机和后来的非典（SARS）考验，亚洲人在面临此轮失业潮时比欧美人多了一份乐观积极的心态，而紧密的家庭联系也可以帮助他们更好地渡过难关。

文章说，金融危机给亚洲的就业市场带来了严峻的挑战，比如在中国，约有2000万农民工由于经济不景气失去工作或者没有找到工作返乡；在日本，成千上万的工人在大公司的裁员潮中无法幸免于难。而东家时不时地削减工资，也让危机中的亚洲员工无可奈何。

但由于接连经历了两次大规模的灾难，此番在面对失业的焦虑时，亚洲人具备了一种“我能”的创业感，他们相信，就像之前的苦难一样，现在这场经济危机终究会过去，好日子会来到。

同时，尽管亚洲一些地区的社会保障制度不如西方健全，但紧密的家庭关系却能更好地减轻失业带来的痛苦。

一位正在找工作的香港年轻人说：“总会有公司雇佣我的。我非常灵活，而且底薪要求又不高。”

当然从客观上讲，亚洲此次受金融危机的影响比起欧美来说也相对较小。美国的金融机构在2007年就开始较大规模裁员，而那时，他们的亚洲同行们还基本没有受到影响。随着雷曼兄弟轰然坍塌，在2008年的最后3个月，全球信贷危机的蔓延才让亚洲感受到了切肤之痛。

亚洲各国的出口开始大幅减少。日本和诸如新加坡等小型而开放的经济体被推入经济衰退的深渊。中国和印度的经济增长也开始放缓。但即使这样，亚洲大部分国家的失业率也远低于欧美地区。

日本这周公布的最新数据显示，该国2月份的失业率攀升至4.4%，创3年新高。有学者预测，未来这一数字还可能升至5.5%。而这一时期，美国的失业率为8.1%，欧元区国家的失业率为8.5%。

4月2日，知名人力资源公司哈德逊公司（Hudson）的一项调查报告也显示，亚洲管理人才的需求并没有完全停止增长。在中国，有30%的受调查公司表示，本季度他们仍有意愿进行招聘；在日本和新加坡，各有22%和20%的公司也表达了相同的意愿。

（环球在线：欧叶）