对于女性领导力在管理层中所发挥的作用，人民日报社副秘书长、人民搜索网络股份有限公司总经理邓亚萍认为，女性在管理层中更多从事的是“柔性管理”。女性更有亲和力，更关注细节，更关注人性。这与中国传统观念中“男人如山，女人似水”的比喻不谋而合。

国际信用机构Ｇｒａｎｔ　Ｔｈｏｒｎｔｏｎ京都天华会计师事务所今年３月发布的《国际商业问卷调查报告》显示，女性高管占中国企业管理层的３４％，创历年最高。中国女性工作者突破职业“天花板”成为企业高管的比例正不断提高。