美国经济学家索非亚表示，现在美国的就业市场对求职人的要求已不仅仅是考虑转换公司，而是转换行业。但对于50岁以上的失业人员来说，重新学习专业知识转换行业的难度很大。这就如同让一个汽车组装工一夜之间就成为合格的医疗护理人员一样，在现实中并非易事。

就业专家根据统计数据指出，目前美国就业市场人才最为短缺的工作有：会计师、医护人员、软件销售代表、保险精算师、数据分析员、理疗师和电子工程师等。这些人才短缺的职业需要高级的专业训练，而这正是失业人员寻找这类行业工作最难逾越的障碍。

从2007年到现在，美国已有760万人失去了工作，失业人员需要一年左右的重新培训才有可能转入新的职业领域。这意味着即使医疗行业现在有大量的工作岗位空缺，失业人员也难以填补这些空缺。

经济不景气使雇主对雇佣新的人员更加谨慎。经济好的时候，雇主雇人多少有些饥不择食。但现在不同了，雇主对所雇人员的要求更高，也更加挑剔。与此同时，对那些不需要特殊技能的工作，就业市场并不缺乏合适的人选，像传达室人员、酒店经理或零售人员，这些职业薪水不高，对人才素质要求也不高，因而申请这些职业竞争很激烈。

随着工作岗位的流失，失业人员和职业上的专业性要求之间的不吻合会愈加扩大。现在，美国一个职位平均要有6个人申请，这种比例是9年来最高的。（乔 磊）