虽然美国失业率仍然居高不下，但是不少年薪在5.5万到6万美元的工作却找不到合适的人才，这些工作包括护理类、工程类和能源研究类。
整体而言，美国的就业市场仍然不振。全美目前有1500万人依然失业，失业率接近10%。但与此同时，一些雇主却找不到合格的人才来填补空缺。
印第安那州的琼斯负责管理医院的护士、药剂师和高科技检测仪器技师，但他却难以找到合适的人选，尽管就业市场上许多人在找工作。同样，贝克负责美国能源部一个实验室的技术人员招聘，虽然受雇人员的年薪可达6万美元，但仍难找到合适的人选。这是美国就业市场的一个现象，一方面失业人员找不到合适工作，一方面一些职业找不到合适的人才。
经济学家分析说，出现这样的状况主要是因为市场的空缺职位和合格人才之间的不吻合。在经济危机发生前，汽车工业、建造业和金融业是最吸引人的行业，并提供了数以百万计的工作岗位，很多人都努力学习这些行业的知识以期可以成为其中一分子。经济危机发生后，这些原本热门的行业受到的打击最为严重，导致大量裁员。这些被裁人员由于缺少目前最需要人才行业的经历和知识技能而无法迅速进入新的行业，工程、护理以及能源行业积极在就业市场寻找它们需要的人才，但传统产业被裁减的人员却难以适应这些行业的职业要求。
事实上，工程、护理以及能源行业在经济危机发生前就已经出现人才短缺的局面，而经济危机让这些行业的招聘人员对人才素质更为挑剔，因为他们不愿意冒经济风险去雇佣一个能力存疑的求职者。
经济学家认为，求职人员与空缺职位之间的不吻合现象会持续，而且即使在经济复苏后这种现象也会延续，而这对就业市场的复苏大为不利。
