考评带来了新气象。如今，这个研究院100多个党支部、2000多名党员广泛开展课题牵引式学习、研究式学习、反思式学习、自主式学习活动，学理论用理论蔚然成风。

好的通报表彰激励，靠后的更要“拉拉袖子”提醒。该院党委一班人认为，考试考核不是目的，督促大家改进加强、真学真用真建才是根本。

某研究所一名科研领导，担任多个大型项目总师，还兼任几个专业评委会职务，忙于业务工作，平时参加集体学习时间少，一些规定内容没有落实，考核时民主测评不少项目为“较好” “一般”，最终评定等次为“合格”。考核组与该所主要领导交换意见时，提出要对这名领导干部及时帮带。同时，院里还安排专人与其聊天谈心，分析原因、提出希望。

“学习上作表率，工作中当先锋。”正如该院院长孙传英所说：“一项项制度规定，一条条措施办法，就是要让各级领导干部体会到履职就像赶考的滋味，督促大家带头学习、带头思考、带头运用。”

来源：人民网-《人民日报》  编辑：段若兰