翟剑 摄

近日，位于昆明五一路的云南省人才市场，位于福达路口的南坝人力资源市场附近，招工者和求职者络绎不绝。求职队伍中有打扮入时的姑娘、小伙，也有头发花白的老者；一些企业招到员工后离开，还不断有人举着牌子入场招人。年轻人关心岗位是否光鲜，中老年求职者则关心薪酬待遇。

招聘单位

打出美女牌老乡牌

“到我们那家店吧，我们这边帅哥多，我们这边美女很多，说不定可以促成一桩美满姻缘哦。”当天的招聘现场，不少企业特别是酒店、娱乐城等派出了年轻靓丽的美女助阵，这吸引了不少人特别是年轻小伙子关注。

不少招聘者先问求职者家在哪里，是否愿意调整工作岗位和地点。“是红河的吗？告诉你个好消息，去我们那工作会发现有很多老乡。”老乡多、工资高、美女多，这些宣传由头吸引了不少小伙子填写简历，还有的直接跟招聘者出门乘车前去面试。

求职者

希望薪金有所提高

记者在采访中看到，求职者普遍关注薪资待遇，家中遇到紧急重大事情能否预支钱款。洗碗工、杂工、切菜、配菜等岗位工资在每月1200元到1700元左右，但求职者都希望今年能有所提高，几位从四川等地赶来的厨师也表示希望能有3000元以上的工资才加入。

来自文山壮族苗族自治州的冯阿姨今年快50岁了，她想找个煮饭工人的活计，希望工资能有1500元。在市场内转了几圈发现，正好有一家建筑工地招聘煮饭工，月薪有1300元，一番讨价还价之后双方商定月薪1450元，每天负责三餐煮饭。“总算定下来，明晚就不需要住旅社了，我年龄虽然大了，给十几个人煮饭还是没问题的嘛。”冯阿姨很开心。

“虽然我们没什么技能，干力气活也可以，装修工、送货员、送水工、快递员都干过，希望能找份工资稍高的快递员工作。”来自贵州省盘县的蔡飞说，“在外面打工很多年了，工资太低回去都不好意思跟亲戚说，更没法面对家里人。”

记者在采访中发现，不少年轻人在询问工资待遇之后，还关心的是上班地点的地段是否繁华、岗位是否光鲜。一些初中、高中毕业的小伙子希望做吧仔、服务员等相对光鲜的岗位，对清洁工、洗碗工等往往看不上。

建议

先找到工作积累经验

一些有经验的求职者除薪金外，更希望新的岗位可以提升能力、学到技术。不少年轻人满场转悠，看中之后直接询问招聘方“我能做什么？”然后再查看各岗位的待遇和要求，对于自己能做什么比较茫然。对此，某宾馆的招聘人员建议，求职者尽量在一个岗位积累人脉和经验，尽快找到喜欢且能胜任的工作，不要走马观花。

一家商贸公司人力资源总监表示，物价上涨带动原材料成本增加，工人工资逐年在涨，中小企业生意难做，开出的工资也难以加码，但企业缺少的主要是普通工人和高级技工。一直以来，“用工荒”都是指缺少有技能、高素质的工人。随着产业结构的调整，技能型人才的需求肯定更大，不少低端岗位工人都是初级劳动力，技能缺乏导致工资低，徘徊很久最后不得不降低预期。“总体来说需要人才升级、增加职业培训。”大力发展职业教育培训应该能缓解“用工荒”和“就业难”的局面，这需要学校、企业与政府及全社会共同关注。

南坝人力资源市场主任曹天瑞表示，技能缺乏一直是求职者工作难找的主要原因，特别是一些来自农村的求职者。目前市场内有400多家企业现场招人，5000多人左右入场找工作，虽然管理方面显得人手有些紧张，但市场将继续为企业和求职者搭建平台，请求职者密切关注招聘信息、尽快找到满意的工作。 （黄 涛）

市场扫描

曲靖：餐馆老板全家上阵当服务员

春节过后，企业陆续开工，但不少企业立刻面临“用工荒”的难题。作为云南省重要的劳务输出地，曲靖本地也出现企业招工难的现象。记者在曲靖城区随机采访了解到，年后曲靖餐饮行业招工难的问题比较普遍。一方面企业叫着“招工难”，另一边找工作的人群也在苦叫“难就业”。

“老板，这里点菜！”、“老板娘，给我们加点水嘛，服务太不周到了……”春节过后，曲靖城内的部分餐馆都陆续开张营业，由于小工过完年后还没有返回，有的小工年前领完钱就彻底不来了，餐馆内顿时人手不够，老板全家上阵当服务员，连七八岁的孩子都被派上端茶倒水，上菜收盘子什么的。

曲靖一农家菜馆，平时生意就特别火爆。正月初六老板张先生就开始正常营业，当天客人来的特别多，周边好多餐馆都还没开张，吃客来了一拨又一拨，家庭餐还有朋友同学聚会等，店里面的六七张桌子全坐满，这可忙坏了他和老婆两个人。“连续几天来都忙得没时间休息……”张老板一边忙着收钱，一边叫苦不迭。

近日，记者走上曲靖街头，发现大街上各种店门口都张贴着招工信息，餐馆、酒店、药店、服装店等地方，醒目的招工信息随处可见。在麒麟花园的金麟饭店门口，酒店直接搬出桌椅派出专人在路边招聘人员，这招确实吸引了不少过往年轻人前来询问登记。在采访中，不少餐饮企业、酒店负责人均表示，年后他们确实出现了“用工荒”，尤其是龙年结婚的新人特别多，有些酒店一天就有四五对新人办婚宴，在小工不足的情况下，让酒店有些吃不消，不得不临时从其他部门或地方抽调人手前来“救场”。

据曲靖市劳动就业服务中心陈主任介绍，春节后来自福建、广东、江浙等地的一些用工企业已积极和他们联络，在曲靖“招兵买马”，待遇都不低于1800元，另外还针对一些夫妻打工团提供了工作岗位和机会。

记者从曲靖市人力资源和社会保障局了解到，为进一步做好就业困难人员的就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，曲靖市从1月起至3月31日将集中开展“春风行动”，让有转移就业意愿的农村劳动者，特别是准备进城务工的农村新成长劳动者找到工作。

2月5日，由曲靖市、区两级人力资源和社会保障局联合举办的“春风行动”首场招聘会在麒麟区越州镇举办，随后还将在会泽、宣威、师宗及陆良等几个劳工输出大县集中开展招聘会。而各县（市）区也将在“春风行动”期间分期举办2至3场适合农民工的专场招聘会。

据悉，2011年全年曲靖市共解决18.2万余农村劳动力转移就业。在今年的1月至3月的“春风行动”中，预计也将为农村劳动者提供4万至5万个工作岗位。（蒋琼波）

昭通：务工大军竞相外出“淘金”

龙年春节刚过，返家过年的昭通市男男女女纷纷选择外出打工淘金，客运市场异常火爆。可是，让人忧虑的是，昭通本土企业尤其是中小企业出现招工难用工难后，深感疑惑与无奈。

2日上午7时，记者在昭通市镇雄县客运南站看到，站内人群熙攘喧闹，不少人拖家带口、邀朋结友，背着大包小包的行囊物件，行色匆匆地排队买票、候车、上车，车站开往全国各地的客车有序发车送客。据该客运站负责人介绍，从正月初四后，就出现“返工潮”，每天从站内发出客车70余辆，为满足旅客的出行需求，车站增开了从镇雄开往成都、重庆、广州、温州等地的加班车。

当日下午5时，记者来到昭通中心客运站，看到“返工潮”同样“袭击”该客运站，从昭通开往温州、上海、深圳等方向的长途客车前挤满乘客，每天向外发出5000余名乘客。记者了解到，绝大多数乘客都是乘车返回打工地返岗或找工作。记者从劳动部门获悉，现有583万人口的昭通作为全省劳务输出大市，最近3年来，每年向外地输出110余万劳动力，实现农民务工收入90余亿元。

与此同时，记者注意到，在镇雄县城及镇雄客运南站，贴着不少中小企业的招工广告，一些用工企业甚至亲自来客运站“招兵买马”，给出的待遇也不错。就以餐馆为例，招聘待遇都是月薪900元以上，还供吃供住。可是，对此，问津者寥寥无几，少数有意者也因其待遇要求与用工者给出的实际待遇相距甚远，使得双方“有缘无分”。“哎，市场竞争这么激烈，现在却招不到工，真不知道还能撑几天。”昭通不少用工企业纷纷无奈地感慨道。（申时勋）

普洱：半数餐馆小工告急

2月1日，在普洱市开餐馆的小李还一筹莫展，由于迟迟招不到小工，他的餐馆仍无法开门，记者调查发现，春节以来，大量小工返乡未归，致使普洱许多餐馆都出现了“小工荒”，一些餐饮业老板，甚至不得不召集亲戚朋友齐上阵帮忙。

事实上，小工告急的不止小李一家，记者在美食街看到，半数左右的餐馆都贴出了招聘告示。记者还看到有两家从事服务行业的工作人员，搬来凳子，发传单进行招聘宣传。不过他们表示，几乎无人问津。

春节前后为什么会出现小工告急呢？许老板告诉记者，一般春节前是小工都要回家过春节；而春节过后，许多农村青年要等小年过了才出来务工。“特别是女孩子，可能更恋家，一般小年不过，很少出来。要缓解用工荒，预计还要等到小年过了才行。”另外，许多农村家庭都种了茶叶、咖啡、橡胶等经济作物，收入不菲，相比于打工，他们还是更愿意留在家里。（黄兴鸿）

来源：春城晚报 编辑：宁波