候选人信息上网“晒”

要求申报房产、投资、配偶子女从业等10个方面个人情况

真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来，还要实现考试环节与考察、民主测评环节的有效衔接，确保全面客观地衡量干部的德才素质、实际工作能力和群众公认度。

通过网络报名、资格初审、笔试、面试等环节，232个局处级职位的696位候选人成功“晋级”，进入公选考察阶段。北京市委组织部副部长、新闻发言人刘宇辉表示，这些候选人将按照3∶1的比例进行差额考察，如果经考察无合适拟任人选，该职位将空缺。

6月21日，38个局级职位干部考察组开始前往候选人所在单位，通过开展民主测评、核实人事档案、进行个别谈话、听取干部群众对候选人的评价等工作，最终提出拟任职人选。此外，考察人选在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察并公示。

为进一步提高公选的透明度和公开度，此次考察公示期间，候选人的个人资料首次被“晒”在互联网上，内容包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、专业技术职务、现工作单位及职务等。引人注目的是，入围者还被要求亲笔填写《个人有关事项申报表》，详细申报房产套数、面积、权属，从事哪些投资项目，是否曾婚变，配偶和子女从业情况及出国(境)留学、定居情况等10个方面的个人情况，一旦发现不实申报，取消任职资格。

北京市委组织部有关负责人表示，这样做，组织可以掌握干部的有关个人情况，杜绝虚报、瞒报现象发生。可以让干部增强廉洁自律的意识，防范“带病提拔”。

来源：人民日报 编辑：冯媛