今年，沈阳市预计接受高校毕业生11万人，比去年增加10%左右，就业压力不小。

7月12日，2011年沈阳市高校毕业生就业创业“百日攻坚”系列活动启动。沈阳市人社局表示，在充分发挥市场化配置作用的同时，要出台新政策引导大学生灵活就业，全力保证困难家庭高校毕业生100%就业。

八城市互动帮扶毕业生

“百日攻坚”活动启动当天，针对高校毕业生推出的6项主体活动中，有一项是沈阳经济区高校毕业生网络互动招聘会。

“根据调查，现在10名来沈阳求职的大学毕业生中，来自外地的就占一半，其中来自经济区城市的有3到4名。 ”沈阳市人社局介绍，随着沈阳经济区人才一体化进程加快，八城互动已成必然。

为了让沈阳经济区其他城市的高校毕业生享受到来沈求职的便利，“百日攻坚”活动在原有现场招聘和网络招聘上，设置了毕业生就业智能化服务和远程面试等服务手段，让毕业生可以突破时间和空间的局限，最大限度共享网络资源，提高供需双方对接的成功率。

灵活就业将有医保补贴

沈阳市以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的高校毕业生，不久后将享受医疗保险补贴政策。

沈阳市人社局透露，针对高校毕业生灵活就业意向增加的趋势，有关部门已经专门起草文件，提高灵活就业的稳定性。

“虽然正式文件尚未下发，但可以肯定的是，不久后沈阳市高校毕业生灵活就业，医疗保险费将由‘政府缴’。有关人士说，标准为每人每月补贴159.59元”。

有关部门抽样调查显示，近来愿意灵活就业的高校毕业生越来越多，其中来自城市的毕业生灵活就业意愿大于来自农村的毕业生。初步统计，去年沈阳高校毕业生灵活就业者已超万人。

据介绍，目前灵活就业的大学生大部分都没有缴纳医保，让困难家庭毕业生就业无忧，针对862名困难家庭高校毕业生 (其中残疾毕业生41人)，沈阳市承诺要让他们100%就业，而且针对他们制定了帮扶方案。16个政府部门、群团组织，加上16名主管副区、县(市)长，将建立点对点帮扶机制，确保困难家庭毕业生就业无忧。

据了解，沈阳市人社局、发改委、农村经济委员会等16个高校毕业生就业协作体成员单位，都指定一名副局级领导参与困难家庭高校毕业生就业帮扶工作。各区、县(市)主管就业的副区、县(市)长作为帮扶负责人，要参与困难家庭毕业生就业工作。各区、县(市)人社部门成立专门机构，为困难家庭毕业生就业工作提供信息、对接、组织等各项服务工作。

据介绍，针对困难家庭毕业生，沈阳市人社局实行“五个一”就业帮扶，即一名领导指导一个区、县(市)困难家庭毕业生就业工作，一名领导帮扶5名困难家庭毕业生就业，一名领导帮扶1名残疾高校毕业生就业，一名领导进行一次困难家庭毕业生家访，一名领导培育一名帮扶就业典型。

单位看重毕业生“人品性格”

能力素质是用人单位选择高校毕业生的重要因素之一，有关部门对沈阳市 500家用人单位调查显示，用人单位认为“人品性格”是毕业生最重要的能力素质的比例最高，为25%。

其他依次是：专业知识19%，技能水平与动手能力15%，团队精神13%，学习能力与创新精神11%，职业忠诚9%，实践经验5%。

来源：辽宁日报   编辑：许银娟