这里的处级干部三成是青年

———看省公安厅机关如何加强青年队伍建设

在省公安厅机关里，有这样一组数字：472名青年民警中，正、副处长51人，占厅机关处级领导干部的29%。2010年上半年，厅党委公开选拔副厅级后备干部，40周岁以下者占当选比例的25%。

在这里，青年人为何成长如此迅速?如果您走进省公安厅，很快就会找到答案。

随着职责使命的不断拓展，公安民警执行的多样化任务越来越重，涉及的领域越来越宽，要圆满完成这些任务，全面提升青年民警队伍的综合素质至关重要。为此，省公安厅党委责成机关党委、青工委在实践中不断探索总结，从“建立专门抓青年队伍建设的机构，让青年尽快成材”入手，通过出台一系列配套成熟的机制、搭建一个个广阔的平台，使“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”这12字警魂深深植入青年民警心中。

青工委成为精神家园

在省公安厅里，40周岁以下青年占厅机关民警总数的47%，有的处室比例甚至高达70%。面对这样一支人数众多、充满生机与活力的群体，厅党委深刻认识到：青年是党的事业的基石，更是公安事业的基础与未来，教育他们保持坚定正确的政治方向，引导他们树立社会主义核心价值观，培育他们成为忠诚的共和国卫士，是青年工作的根本出发点。

2006年，厅党委决定成立“青年工作委员会”，并明确提出了一系列工作目标。首先要建章立制，他们先后制定出了《辽宁省公安厅机关青年工作委员会工作细则》、《辽宁省公安厅关于进一步加强厅机关青年工作实施意见》等。目前，厅机关30个处(室、总队)中有22个单位成立了独立的青年活动小组，其他8个单位组成了3个联合青年活动小组。

重点抓调查研究。青工委把强化思想政治素质作为首要任务，邀请厅党组成员、离退休老领导开展与青年民警谈成长活动;利用现代传媒宣讲公安战线上先进典型、英模人物的事迹，砥心励志，激发青年民警的前进动力;定期召开读书报告会。如今，青工委已成为一块磁石，被青年民警称为温馨的精神家园。

青年夜校办了两年多

青年民警是伴随着改革开放的脚步成长起来的新一代。他们迈入从警的大门，就进入了一个血与火的校场。用省公安厅青工委主任东方的话说：“他们的心灵要时刻充满阳光。”

2月12日晚，在省公安厅大会议室内，“学习与奋斗”主题研讨活动正在进行。这是省公安厅“青年夜校”的现场，气氛热烈非凡，直到深夜大家仍不愿离去。作为青工委的一张特色名片，“青年夜校”已经坚持了两年多，每月一次，次次精彩。而这仅仅是省公安厅青工委在打造“有追求、有品格、有责任、有能力、有成绩”青年民警中的众多“抓手”之一。

如果说，“青年夜校”是民警们思想的一次次碰撞、心灵的一次次交流，那么“青年讲坛”更是一道培育青年民警的“文化大餐”。讲坛每季度一期，邀请相关专家、学者就思想道德修养、破解疑难困惑、时政热点、公安业务等进行专题讲座。

为了锻造青年民警铁的意志，去年6月至8月，在省公安厅连续举办的3期青年民警军事警务技能训练班上，年轻人全身心地投入到全面提升能力素质的训练之中。每天训练时间达16个小时，每天站军姿2个小时，每周一次5公里武装越野跑……正是这些看似不近人情的训练，磨砺了民警的意志品格。

为青年创造实践机会

面对复杂的省情、社情，省公安厅需要一支“特别能战斗”的青年民警队伍。

“立足本职，爱岗敬业，服务中心，建功立业”，这是省公安厅党委对青年民警的要求和期望。每逢有重大任务，青工委立刻向青年民警发出号召，积极为他们创造学习实践的机会。2007年组织青年民警深入朝阳、阜新和铁岭地区的派出所与一线民警同吃同住同执勤;2008年，厅机关全体青年民警深入基层单位，通过召开座谈会、走进民警家庭等方式深入调研;2009年，选派青年民警到朝阳市基层公安机关锻炼;2010年厅党委选拔5名青年后备干部进行挂职锻炼。青年民警在学中干、干中学，逐渐从预备队变成了突击队，从后备军变成了生力军……

急难险重任务，青年民警总是冲锋在前。汶川地震，有他们深入险境舍生忘死救援的身影，青年民警李树森带领全省14个市100名公安民警千里驰援四川安县;奥运安保，机关100余名青年民警深入到沈阳赛区奥运安保最前沿，把忠诚和奉献展现在各项工作任务中;国庆安保，他们同基层民警一起检查车辆105859台次，比对过往人员身份信息293215人，作出了应有的贡献。

“在公安厅，只要你想，你的才华、能力就能够尽情施展，这里为我们搭建了一个广阔的‘舞台’。”面对省公安厅这块成长的“沃土”，青年民警们如此感慨。

来源：辽宁日报 编辑：邓京荆 于姝楠