今年以来,洪泽县以“三个坚持”措施,推动工会组织与时俱进,组织广大职工“当好主力军,建功十二五”,立足岗位争一流,更好地发挥工人阶级的先锋队作用,以创先争优的新成效迎接“五一”国际劳动节。
坚持强基固本,在队伍建设上创先争优。着力加强基层工会组织建设,全面提升工会组织战斗力。一是强化基层组织建设。统筹安排工会组建和规范化建设,在3月份扎实开展“非公企业工会组建突击月”活动,82家企业党组织、工会负责人“一肩挑”,全县独立基层工会和会员数同比增长10%、8%,还建成首个全国劳模农民专业合作社工会“洪泽县刘卉食用菌专业合作社”工会。二是强化领导班子建设。督促指导各个企业,民主选举工会主席、委员、组长,配备专职工会干部。今年已经指导25个企业进行改选,牵头举办8期工会干部培训班、2次规模以上企业工会干部座谈会、1次交流观摩会,有力地增强了工会干部的综合素质和服务能力。三是强化职工教育管理。以“争做五一先锋”为契机,加强职工教育培训,指导企业出台激励政策,鼓励职工参加各种新式培训、学习和深造,不断提高业务、技能、法律、文化素质。今年以来,县总工会办班12期,参训职工1800余人,受训职工已实施技改项目32个。
坚持以人为本,在帮困解难中创先争优。着力建设职工帮扶体系,把工会组织建成职工“互助之家”。一是搭建帮困解难平台。五一节前,已指导企业工会新建68个“困难职工求助站”、“慈善基金会”, 推行职工住院互助保险、女工大病保险、职工养老保险。今年已筹资52万元,组织上门慰问246名因天灾人祸、患病致贫职工、困难劳模等,解决32个企业6200多名职工保险问题,组织为1万多人次的孤、残、病等职工提供保洁、理发、修理家电等服务。二是实施“春风送暖”工程。开展“1+1”帮扶活动,组织企业、基层工会领导干部,为124名困难职工送政策、送法律、送岗位、送文化,增强他们“造血”功能。多方协调,为86名困难工人免费送意外伤害保险,开展“春蕾助学”行动,资助36名困难职工子女。三是深化“农工援助”行动。利用县镇就业培训基地,积极开展以农民工为重点的多层次、多形式技能培训,引导农民工就近就地就业和返乡创业。今年,已免费举办农民工技能培训36期次,举办大型用工见面会8场,引导、帮助2580名农民工县内就业,扶持38人返乡创业。
坚持尽职维权,在构建和谐劳动关系上创先争优。着力维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。一是源头参与,建设维权载体。五一节前,开展了“创建劳动关系和谐单位”和“放心企业”竞赛活动,80%建会的非公企业参与创建和竞赛;落实安全生产隐患有奖举报制度,4月份牵头对126个企业进行劳动保护监督检查。在各级工会建立“维权中心”,今年已组织业主与职工对话32场次、法律援助12件,有效维护了职工权益。二是示范带动,深化民主管理。以非公有制企业为重点,加强企业民主管理,选树了10家企业示范引路,确保职工民主参与、民主管理、民主监督权利真正落到实处。大力加强事业单位事务公开,与政务公开统筹协调、整体推进,扩大了职工话语权,激发出他们的工作干劲。三是关口前移,化解劳动纠纷。出台《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》,指导企业建立公平合理的分配机制,减少劳资矛盾纠纷。在106家规模以上企业建立了劳动争议调解组织,公正解决劳动争议,今年已成功调解18起劳动争议、仲裁7起纠纷。
来源:中国日报江苏记者站 (记者 蒋爱中) 编辑:张少虎