今年以来，洪泽县以“三个坚持”措施，推动工会组织与时俱进，组织广大职工“当好主力军，建功十二五”，立足岗位争一流，更好地发挥工人阶级的先锋队作用，以创先争优的新成效迎接“五一”国际劳动节。

坚持强基固本，在队伍建设上创先争优。着力加强基层工会组织建设，全面提升工会组织战斗力。一是强化基层组织建设。统筹安排工会组建和规范化建设，在3月份扎实开展“非公企业工会组建突击月”活动，82家企业党组织、工会负责人“一肩挑”，全县独立基层工会和会员数同比增长10%、8%，还建成首个全国劳模农民专业合作社工会“洪泽县刘卉食用菌专业合作社”工会。二是强化领导班子建设。督促指导各个企业，民主选举工会主席、委员、组长，配备专职工会干部。今年已经指导25个企业进行改选，牵头举办8期工会干部培训班、2次规模以上企业工会干部座谈会、1次交流观摩会，有力地增强了工会干部的综合素质和服务能力。三是强化职工教育管理。以“争做五一先锋”为契机，加强职工教育培训，指导企业出台激励政策，鼓励职工参加各种新式培训、学习和深造，不断提高业务、技能、法律、文化素质。今年以来，县总工会办班12期，参训职工1800余人，受训职工已实施技改项目32个。

坚持以人为本，在帮困解难中创先争优。着力建设职工帮扶体系，把工会组织建成职工“互助之家”。一是搭建帮困解难平台。五一节前，已指导企业工会新建68个“困难职工求助站”、“慈善基金会”， 推行职工住院互助保险、女工大病保险、职工养老保险。今年已筹资52万元，组织上门慰问246名因天灾人祸、患病致贫职工、困难劳模等，解决32个企业6200多名职工保险问题，组织为1万多人次的孤、残、病等职工提供保洁、理发、修理家电等服务。二是实施“春风送暖”工程。开展“1+1”帮扶活动，组织企业、基层工会领导干部，为124名困难职工送政策、送法律、送岗位、送文化，增强他们“造血”功能。多方协调，为86名困难工人免费送意外伤害保险，开展“春蕾助学”行动，资助36名困难职工子女。三是深化“农工援助”行动。利用县镇就业培训基地，积极开展以农民工为重点的多层次、多形式技能培训，引导农民工就近就地就业和返乡创业。今年，已免费举办农民工技能培训36期次，举办大型用工见面会8场，引导、帮助2580名农民工县内就业，扶持38人返乡创业。

坚持尽职维权，在构建和谐劳动关系上创先争优。着力维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是源头参与，建设维权载体。五一节前，开展了“创建劳动关系和谐单位”和“放心企业”竞赛活动，80％建会的非公企业参与创建和竞赛；落实安全生产隐患有奖举报制度，4月份牵头对126个企业进行劳动保护监督检查。在各级工会建立“维权中心”，今年已组织业主与职工对话32场次、法律援助12件，有效维护了职工权益。二是示范带动，深化民主管理。以非公有制企业为重点，加强企业民主管理，选树了10家企业示范引路，确保职工民主参与、民主管理、民主监督权利真正落到实处。大力加强事业单位事务公开，与政务公开统筹协调、整体推进，扩大了职工话语权，激发出他们的工作干劲。三是关口前移，化解劳动纠纷。出台《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》，指导企业建立公平合理的分配机制，减少劳资矛盾纠纷。在106家规模以上企业建立了劳动争议调解组织，公正解决劳动争议，今年已成功调解18起劳动争议、仲裁7起纠纷。

来源：中国日报江苏记者站 (记者 蒋爱中) 编辑：张少虎