9月15日，长春市“人才特区”揭牌暨命名大会、长春市“人才特区”建设新闻发布会在高新区管委会举行。

多年来，高新区狠抓人才“引进、培育、发展”三个关键环节，有效促进了高新高端人才的聚集。到2010年末，高新区共有从业人员12万人，其中工程技术人员1.8万人，归国留学人员441人，外籍专家163人，博士、硕士学历研究生4563人，中高级职称约1.4万人，两院院士21人，人才资源总量达到9万人，设有博士后工作站15家，占全省一半以上。省、市相关部门领导莅临长春高新区，确定在长春高新区建立省、市唯一一家“人才特区”。

长春高新区财政每年列支1亿元，专项用于“人才特区”建设。对引进的海外高端领军人才可给予60万—200万元的启动经费；对引进的高层次创新创业人才可给予50万—100万元的启动经费；对引进的高级经营管理人才、高技能人才，可给予2万—20万元的经费资助或补贴。

高新区将通过加大人才培训扶持力度，进一步提升人才队伍的整体素质，打造完善的“人才特区”。

来源：中国日报吉林记者站 （记者 丁陆阳 刘晓）  编辑：许银娟