本市将对技能人员建立贯穿全职业生涯的终身培训制度，引导用人单位组织所有技能人才参加职业培训。日前，市政府发布《关于进一步加强职业培训工作的意见》，明确提出，要大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。同时，鼓励企业对有突出贡献的蓝领工人提高待遇水平，包括实行股权和期权激励、在聘技师可享工程师待遇等。

据悉，今后两三年中，本市技能人才缺口总量达60万人；其中高级技工、技师、高级技师的缺口约为13万。为了建立健全终身职业培训制度，本市将重点实施推进职业培训五项行动计划，其中包括实施岗位技能全员培训计划，积极推进企业全员培训制度；实施高技能人才“百千万”带动计划，“十二五”期间，提升完善100个首席技师工作室，并对30个重点技师工作室给予30万至50万元的资助；强化家政服务员、养老护理员、医疗护理员等从业人员的职业技能培训，推行持证上岗等等。

对有培训愿望的本市城镇失业人员、农村转移劳动力，在本市从事家庭服务的家政服务员、养老护理员、医疗护理员，政府将提供职业或技能培训补贴；对有创业意愿的大学毕业生，将给予创业培训补贴；对企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训，特别是对本市急需、紧缺工种的技师、高级技师，将加大培训补贴力度，给予技能提升培训补贴。

下一步本市还将通过提高技能人才待遇，加大高技能人才的引进力度等多种措施进一步加强职业培训。“十二五”期间，力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训，使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训，使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训。未来五年本市职业培训工作将实现培训人群全覆盖、职业生涯全覆盖。