1月16日，山西省人才工作座谈会在太原召开。会议总结交流去年工作，研究部署今年任务，确立了符合山西实际的人才发展路径和战略要点。省委常委、组织部长、省委人才工作领导组副组长汤涛出席并讲话，副省长、省委人才工作领导组副组长牛仁亮主持会议。

汤涛强调，必须要有切合山西实际的人才发展路径。要把转型综改试验区建设作为当前人才工作的聚焦点；采取非均衡人才发展策略，集中财力物力建设一批山西特色的人才“小高地”；确立鲜明的人才开发需求导向，加紧引进培育急需紧缺的高层次专业人才；推行“人才+项目+资本”创新创业模式，推动产学研合作深入开展。

汤涛指出，要抓住转型综改试验区建设的关键领域和重大项目，确立山西特色人才发展的战略重点。一是推进煤炭产业及衍生产业链的人才开发；二是推进冶金、电力、建材等优势产业的人才开发；三是推进战略性新兴产业人才开发；四是培育文化旅游产业转型发展人才；五是推进现代物流业人才发展；六是推进特色农业人才发展；七是培育市域城镇化方面的专门人才；八是推进高技术服务业人才发展；九是推进现代金融业人才发展。

汤涛要求继续深入实施 “百人计划”，启动实施“紧缺急需海外人才项目”“青年海外人才项目”和“外国专家项目”等新的海外人才引进项目，有针对性地引进新兴产业紧缺急需的高端领军人才，同时启动实施国内高层次人才引进工作。要组织实施“三晋学者”支持计划、新兴产业领军人才培育、专业技术人才知识更新、高技能人才振兴等人才工程，大力推进“两高”人才队伍建设。要制定实施“青年拔尖人才培育计划”，加大青年英才开发力度。

来源：中国日报山西记者站 （记者 孙瑞生）  编辑：许银娟