加强培训　提升队伍素质

为贯彻《全国“十一五”乡镇综合文化站建设规划》要求，全国各地积极推进乡镇综合文化站建设。文化站建起来还需要一支可以保证其有效运转、能够为农民提供良好服务的人才队伍。各地在这方面做了大量卓有实效的工作。

山东计划从2010年到2012年完成对所有综合文化站站长的轮训，以保证和提高文化站工作队伍的整体素质。自2010年11月第一期培训班至今，山东已经成功举办8期培训班，完成了对近800个乡镇文化站站长的培训工作。培训针对文化站长的岗位职能，涵盖了乡镇综合文化站在日常运行中的所有必备知识。培训采取课堂教学与实地观摩结合、模拟教学与研讨交流结合、基础知识与文艺欣赏结合的方式，力求取得实效。

福建福州有一支超过13000人的业余宣传文化骨干队伍，对他们的培训已被纳入基层宣传文化队伍培训的总体计划，通过“面对面”辅导、大规模轮训等多种形式，不断提高他们的政治素质和业务素质。围绕提高文艺骨干的水平，举办群众文艺骨干合唱、指挥、声乐、舞蹈等专项培训班，每年有50000多人参与；组织戏剧、歌唱等名家与群众文化活动骨干开展“手拉手辅导活动”，建立“专家教骨干、骨干抓活动”的工作链；组织业余讲师团、理论宣讲员开展现场集体辅导等活动；组织业余宣传文化骨干参与到各类文化活动现场观摩、交流探讨、学习提高。这些措施极大提升了文化队伍的工作能力。