据澳门日报报道，澳门人资争论不息，工作终需人来做。官方公布，7月底，澳门到位的外雇达8.7万多人，单月增加1800多人，现已批出的外雇额逾10万。不过，企业仍缺人手。

澳门人资办加快审批外雇，7月批出外雇额8000多，比6月增加近7成。有学者认为，未来多项公共工程开展，社会亦希望加快上马，输入外雇无可避免，建议分开公共工程与私人工程的外雇数据，有利社会监察。

人资办公布，至7月底，澳门有7600多家企业聘用外雇，比去年12月的6700多家，增加近一成三。旅游业高速发展，人手需求水涨船高，“酒店及饮食业”成了吸纳外雇最多的行业，占2.5万多人。

社会对输入外雇家佣态度较开放，家佣已攀升至第二大外雇行业之列，到7月底，已有近1.6万人，菲律宾、越南、印度尼西亚的家佣合共占了98%。

文娱博彩及其它服务业一直为输入外雇“大户”，至7月底有1.1万多人，从事博彩活动占7000多。建筑行业外雇单月则增加了478人至8761人。

虽然输入外雇数字持续走高，但专业外雇7月比6月减少了83人至4936名。

据早前人资办公布，现已批出外雇额超过10万，到位有8.7万多人。不过，经过一波又一波的大型项目人资争夺战后，企业人资绷紧一直存在。迫在眉睫的大型公共工程，轻轨、港珠澳大桥、填海等，全部需要人员应付，且部分施工技术更是澳门缺乏，输入外雇势难避免。

有学者认为，外雇数字还会上升，主要因外商看好澳门前景，继续投资，因现在各地经济阴霾满布，澳门却仍发展逢勃，故加速来澳发展，连带人资需求上升。

另一方面，多项公共工程已做前期工作，单是这点，加速了外雇突破10万大关。但重上外雇高峰，社会始终有所顾虑，故建议把公共工程与私人项目的外雇分开列明，因公共工程有竣工之时，届时可以易于监察外雇退场。

虽然企业仍受困于人手紧张，但从7000多家企业聘有外雇，以澳门企业的规模，相信绝大部分为中小企，显示了中小企聘用外雇渗透率相当高，且澳门特区政府已批出的外雇额中，尚有一部分人未到位，说明了企业渐已找到外雇需求的平衡点。

长远而言，城市的竞争力突显在人才上，故应趁人口普查工作开展，在得出澳门的人口结构后，尽快落实制订人口政策，以吸引高质素人才落户澳门发展。

来源：中国新闻网  编辑：段若兰