规划：股票基金等高风险投入占2-4万元，保险规划占20%，这部分人群已经具备为自己做一份高额保障计划的能力。

如果家里有贷款，可以将30%-40%的资金用于提前还贷。

一般而言，这样收入的人群平时工作忙碌，外出公干、旅游机会比较多，没必要这个时候考虑旅游，可以把更多的时间用于陪家人，还要留够交际应酬的开销。

金额：10万元以上

分析：大部分有自己的非主流投资，保持资金流动最重要。

规划：这部分人投资需求可以更丰富，大部分已经有很好的投向，需要提醒的是，现阶段，随着国家政策逐步收紧，投机性购房需要谨慎，最好以观望为主。

根据智联招聘的统计，从不同级别的企业员工来看，去年企业一般员工的年终奖平均为4029元，主管为6358元，经理级别平均为9267元，高管平均为20753元。由于摆脱了金融危机的影响，去年企业的年终奖发放水平都不同程度有所提高，尽管在问及几位企业负责人今年是否有调高年终奖的计划时，对方都表现得很谨慎，但从今年的整体经济情况和市场物价高涨的现实看来，今年的年终奖大餐，足以吊足人们的胃口。不过，由于不同单位、不同级别的员工本来就存在固有的分配差异，今年的年终福利，恐怕又会沿袭往年的惯例了。

来源：山西晚报 编辑：马原