“朝为田舍郎，暮登天子堂”。

即将进行的2011年度中央机关及其直属机构考录公务员将实施一项改革：从优秀工人、农民等生产一线人员中考录公务员，在海关、国税、铁路公安等直属机构县级以下职位进行试点。

早在1997年，浙江省就向农民敞开了公务员招考的大门。2002年，浙江省各地启动了定向考录优秀村(社区)干部进入乡镇(街道)公务员队伍的尝试。公务员不仅是农民提升的通道，而且招录优秀农民，已提升到了更新公务员队伍的高度。

“基层工作离不开农民”

10月23日上午11时30分，浙江省青田县竞争性选拔领导干部笔试结束。

青田县船寮镇洪岙村村委会主任洪旭海一出考场就很兴奋。因为考试的内容基本上都和基层有关，平时自己就在基层干，答起来没有原先想的那么难。

青田县委常委、组织部长潘志强告诉记者，选基层干部就是要考基层的东西，内容方面除了侧重基层外，还模拟测试实际解决问题的能力。

青田县这次将选拔10个副科级以上岗位，有团县委书记、乡长候选人、经济开发区副主任、机关乡镇副职等。为了让在基层一线干得好的人也能考得好，笔试题型除是非题、选择题等客观性题型外，还安排了案例分析、情景模拟等主观题。考试内容紧扣丽水、青田的实际及群众普遍关注的民生焦点，内容涉及生态文明建设、突发性事件处理、公务处理技巧及经济社会发展等多个方面。

在这次选拔中，拓宽了选人的界限，注重基层一线的工作经验。除现在岗的且任职两年以上的大学生“村官”可报考乡镇副职B类外，乡镇副职A类直接从现任行政村党支部书记或村民主任中选拔。

经资格审查符合报考条件的233人，笔试当天因病、因事等原因请假6人，全县共227人参与笔试。