中国日报中国在线消息：美国《波士顿环球报》2月25日文章，原题：中国飞机制造商招聘外国经理人。

在努力创建一个能与波音和空客相抗衡的商业飞机供应商的进程中，中国主要的国有飞机制造商宣布将首次从海外招聘经理人，这对具有神秘色彩的中国军事供应商来说是前所未有的举措。

尽管遭遇全球金融动荡，但制造战斗机的中国航空工业集团公司（AVIC）正通过积极大胆的商业计划壮大自己。其发言人表示，该公司正为13家子公司寻找在跨国市场营销、研发和制造等方面有工作经验的副总裁。尽管没透露细节，但他说大部分职位属于民用领域，也有些职位属于国防领域。中国公司在聘用具有海外经验的经理人时，通常将目标锁定为海外华人。不过发言人称这次招聘“对全球所有人士开放”。

在简氏信息集团担任亚太国防工业记者的格里瓦特表示，国外技能将帮助大部分由军人和政府官员组成的AVIC实现其目标，这包括在2020年前研发出（大型）喷气式客机。“中国在实现其商业和军事现代化方面拥有雄心勃勃的计划……”格里瓦特说,“作为一家大型喷气式飞机制造商，他们的目的就是要通过录用真正具有西方经验的人以应对巨大挑战。”

这一举措表明，为弥补扩张到全球市场过程中的技巧和经验不足，越来越多中国企业正在招用具有国外经验的职业经理人。上海德卡猎头公司合伙人托马斯·周表示：“这是一种能引进新观念、创新力和工作方法的简便快捷的途径。”周表示该公司每年大约为300名外国经理人找到职位。其中大部分到外国公司任职，但今年被中国雇主录用的人数有望从去年的个位数上升到15至20人。

在世界最大和发展最快的航空市场之一中国，AVIC具有得天独厚的优势。该集团的一家子公司宣布将研发150座的喷气式飞机，以同波音和空客公司展开竞争。在中程喷气式飞机方面，其另外一家子公司则希望与加拿大和巴西的公司展开竞争。

“AVIC无论是在首先进行的合并还是在此后的研发和重组方面的速度都相当令人难以置信”，格里瓦特说，“当他们宣布招聘13位副总裁时，一定想到了空客和波音公司的人才。”

如果招用外国公民，该公司将面临充分发挥他们的能力并不让他们接触军事秘密的挑战。格里瓦特表示：“将有很多两用技术，所以很难将他们完全与所有秘密资料隔绝开来。”

编辑：段若兰 来源：环球时报（作者乔·迈克唐纳德 王会聪译）