《苏州市劳动模范评选和管理办法》将于今年3月1日正式施行，这是苏州市建国以来首个集劳模评选、待遇、管理于一体的比较系统具体的规范性文件。办法实施后，对于劳模的奖励和待遇将有所提高和增加，其中一次性金额奖励及对低收入劳模的补助(补差)在全省属于首创。

该《办法》共分设六个部分：总则、评选和表彰、奖励和待遇、日常管理、撤销荣誉称号和附则，共21条。朱会长指出评选劳模是劳模工作的重要环节，是保证劳模质量的关键。要严格按照《江苏省实施<工会法>办法》、《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》等法规规章要求，由工会会同有关部门共同做好各级各类劳模的评选表彰工作。

相比之前，该《办法》新增的待遇有：获得全国和省劳动模范称号的（指2014年以后新获评的人员），在表彰机构已予奖励的基础上，地方政府按国家和省奖励金额的50%再次增加一次性励 ；对低收入劳动模范的补助（补差）；劳动模范凭证免费乘坐轨道交通和公交车。

据悉，该办法是依据《中华人民共和国工会法》第32条和1992年省政府令第33号《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》（2008年省政府令第41号修订），同时参考了无锡市、杭州市等地的相关规定，通过问卷调查、座谈会、个案访谈等方式，征求市人大、各民主党派、人民团体各界人士的意见，在调研的基础上，历时半年最终形成。

（通讯员 沈琳）