今后，公务员聘任制将成为公务员招考的有益补充模式（资料图）

昨日，《厦门市2012年公开招聘聘任制公务员公告》发布，首批拟招聘6名高级专业性人才。此举意味着，作为福建省试点城市之一的厦门，正式启动了公务员聘任制工作。

记者了解到，厦门此次“试水”的公务员聘任制，和之前漳州的公务员聘任制一样，是经省级以上主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按合同的方式进行聘用，合同期为1-5年。

这一点，和之前深圳实行的所有新进入行政机关的公务员一律采取聘任制，有所不同。

根据城市发展需要，厦门初次“试水”就开辟出了6个公务员高级职员岗位。其中，厦门市市政园林局，拟招聘“轨道交通建设”方面的高级职员1名；厦门市建设与管理局，拟招聘“村镇建设”方面的高级职员1名；厦门港口管理局，拟招聘“港航管理”方面的高级职员1名；厦门市人民政府外事办公室，拟招聘“高级翻译”1名；而厦门市公安局则拟招聘2人，其中“智能交通系统”方面高级职员1名，“交通控制”方面高级职员1名。