应聘1

前富士康员工请假来应聘

吉女士目前在郑州一家百货公司上班，前天，她专门请假去富士康应聘了。

吉女士的简历显示，2005年她从一所中职学校毕业后，到南方打工。2008年至2009年，她在江苏昆山的富士康工作，职位是质检员。

“离家太远，2009年年底回来后，就没再去，而是来郑州打工了。”吉女士称。

“现在上班的时间太长，而且工作时间还不固定。”吉女士称，她之所以跳槽，是因为现在企业管理得不正规，不像富士康，说几点下班就几点下班，而且中间还安排有专门的休息时间。

“我在富士康工作过，对那里的工作条件还是比较满意的。”吉女士称，以前，她在富士康上班时，管吃管住，一个月还能拿到1700元左右。在富士康可以选择加班，也可以选择不加班，只要按规定完成工作就行了。

应聘2

本土企业职工欲跳槽富士康

与吉女士相比，黄女士似乎对富士康抱有更大的希望。

“听说管理很正规，‘三金’执行得比较到位。”黄女士称，她目前在郑州一家企业上班，月工资不到2000元，一星期只能休息一天。

“在那儿待的时间太长了，小企业管理不正规，也学不到太多的东西。”黄女士称，她应聘富士康，一是看中这个公司的待遇，二是觉得这是个大企业，管理会更正规一些。

而且，她还听别人说，富士康每年会对相应人员进行针对性培训，提升他们这一方面的管理能力，这也是她最需要的。

“你想想，到这些企业锻炼后，就算跳槽，门槛也高点。”黄女士说，她丈夫也在经济技术开发区上班，以后两个人上班不用跑太远，对小孩上学也有好处。