Guida alla richiesta del Permesso di Lavoro per Stranieri (Categoria C) per i laureati stranieri

I. Qualificati candidati idonei

Il termine “laureati stranieri” nella presente guida si riferisce a due categorie principali di candidati:

- Studenti internazionali che studiano in Cina

- Laureati stranieri provenienti da università estere.

Le categorie specifiche sono le seguenti:

Studenti internazionali che studiano in Cina

1. Studenti internazionali con un diploma di laurea o un titolo superiore presso un’università o un college di Shanghai che intendono lavorare in una delle seguenti aree designate, o per aziende con posizioni coperte nell’Elenco delle Occupazioni nel campo dell’Innovazione Scientifica e Tecnologica di Shanghai:

- La Zona Pilota di Libero Scambio della Cina (Shanghai) (inclusa la Lin-gang Special Area)

- La Zona di Sviluppo Industriale di Alta Tecnologia di Zhangjiang a Shanghai, una zona dimostrativa dell’innovazione indipendente a livello nazionale

- Il Hongqiao International Central Business District

- Le “Cinque Nuove Città” (Jiading, Qingpu, Songjiang, Fengxian, e Nanhui)

2. Studenti internazionali eccellenti con una laurea magistrale o un titolo superiore presso un’università o un college in Cina che intendono lavorare a Shanghai.

Laureati stranieri provenienti da università estere

1. Laureati internazionali eccellenti con un diploma di laurea o un titolo superiore presso un’università estera di alto livello che intendono lavorare in una delle seguenti aree designate, o per un aziende con posizioni coperte nell’Elenco delle Occupazioni nel campo dell’Innovazione Scientifica e Tecnologica di Shanghai:

- La Zona Pilota di Libero Scambio della Cina (Shanghai) (inclusa la Lin-gang Special Area)

- La Zona di Sviluppo Industriale di Alta Tecnologia di Zhangjiang a Shanghai, una zona dimostrativa dell’innovazione indipendente a livello nazionale

- Il Hongqiao International Central Business District

- Le “Cinque Nuove Città” (Jiading, Qingpu, Songjiang, Fengxian, e Nanhui)

2. Laureati internazionali eccellenti con un master o un titolo superiore presso un’università estera di alto livello che intendono lavorare a Shanghai.

II. Criteri di idoneità

(I) Requisiti di base per il datore di lavoro

1. Il datore di lavoro deve essere legalmente costituito, disporre di una sede fisica, versare le imposte e i contributi per assicurazioni sociali, senza precedenti di comportamenti gravemente illeciti o inaffidabili. La posizione per la quale viene assunto un cittadino straniero deve rispondere a un’esigenza specifica, essere tale per cui non siano temporaneamente disponibili candidati idonei a livello nazionale e non violare le normative vigenti. Le retribuzioni non devono essere inferiori allo standard del salario minimo locale.

2. Se leggi o regolamenti richiedono la previa approvazione da un’autorità competente del settore, tale approvazione deve essere ottenuta.

(II) Requisiti di base per i candidati

1. Avere almeno 18 anni e godere di buona salute.

2. Possedere i titoli di studio e le qualifiche accademiche richieste, nonché le competenze professionali richieste per il lavoro.

3. Non avere precedenti di cattiva condotta durante gli studi.

4. Non avere precedenti penali.

5. Presentare domanda entro due anni dalla laurea.

6. Avere un datore di lavoro confermato che operi legalmente e svolga le proprie attività in conformità con le leggi della Cina.

Nota: la posizione lavorativa deve essere in linea con il corso di laurea del candidato. Normalmente la retribuzione non deve essere inferiore allo standard del salario minimo locale.

7. I candidati devono essere in possesso di un passaporto valido o di un documento di viaggio internazionale che possa sostituire il passaporto.

8. I candidati devono soddisfare le altre condizioni previste dalle leggi e dai regolamenti.

III. Documenti richiesti

(I) Domanda dall’estero

1. Modulo di domanda:

Il modulo deve essere compilato online e stampato prima che il candidato entri in Cina, firmato dal laureato straniero e timbrato con il timbro ufficiale del datore di lavoro o con il timbro di un dipartimento da esso autorizzato, e poi caricato nel sistema. Sono accettate fotocopie o fax del modulo firmato.

2. Lettera di intento all’assunzione:

La lettera deve specificare il datore di lavoro, le mansioni, l’orario di lavoro e la retribuzione prevista e deve essere fermata e timbrata da sia il datore di lavoro che dal candidato.

3. Relazione sulle motivazioni dell’assunzione:

Tale relazione deve essere timbrata con il timbro ufficiale del datore di lavoro.

4. Il curriculum vitae completo in cinese:

Il curriculum vitae deve includere il percorso formativo, i tirocini o le esperienze di lavoro. Deve essere timbrato con il timbro ufficiale del datore di lavoro.

5. Diploma del titolo di studio più elevato del candidato o certificato di qualifica accademica e sua autenticazione:

- Se ottenuto all’estero, il certificate deve essere autenticato da un’ambasciata o un consolato cinese all’estero, o dall’ambasciata o dal consolato in Cina del Paese in cui il candidato ha conseguito il titolo di studio o la qualifica accademica, o da una istituzione cinese di certificazione accademica.

- Se ottenuto nella Regione Amministrativa Speciale di Hong Kong, nella Regione Amministrativa Speciale di Macao o a Taiwan, è richiesta la certificazione autenticata da una istituzione cinese di certificazione accademica o di un notaio locale.

- Se il certificato è ottenuto nella Cina continentale, è richiesto solo il diploma o il certificato originale di laurea o di qualifica accademica.

Nota: Per i laureati stranieri da università estere, è necessario che le loro università siano fra quelle di alto livello. La classifica delle università estere di primo livello si baserà sulle informazioni rese pubbliche dall’Amministrazione Statale per gli Affari degli Esperti Stranieri nel “Sistema di Servizi per Stranieri che Lavorano in Cina” (Service System for Foreigners Working in China).

6. Certificato di assenza di precedenti penali e sua autenticazione:

- Il certificato deve essere rilasciato dalle autorità competenti, quali la polizia, i servizi di sicurezza, i tribunali o altri enti appropriati nel paese di cittadinanza del candidato o nel suo luogo di residenza abituale, e autenticato da un’ambasciata o da un consolato cinese all’estero, oppure da un’ambasciata o da un consolato straniero in Cina. Il “luogo di residenza abituale” significa il paese o la regione in cui il candidato ha risieduto continuamente per almeno un anno dopo aver lasciato il proprio paese di cittadinanza, esclusa la Cina.

- I certificati rilasciati a Hong Kong, Macao e Taiwan devono essere autenticati da un notaio locale.

- Il certificato deve essere stato rilasciato negli ultimi sei mesi precedenti la domanda.

- Non sono accettate dichiarazioni giurate auto-certificate.

- I certificati di assenza di precedenti penali non giurati rilasciati da autorità diplomatiche, incluse le ambasciate o i consolati stranieri in Cina, possono essere accettati senza ulteriore autenticazione.

7. Certificato di buona condotta durante gli studi:

Il certificato deve essere rilasciato dall’università del candidato e timbrato dall’università, dal suo ufficio di sicurezza o dall’ufficio per gli studenti internazionali.

- I laureati stranieri provenienti da università estere sono esonerati dalla presentazione di tale certificato.

8. Attestato di assunzione nelle aree designate:

I laureati stranieri in possesso di un diploma di laurea che intendono lavorare nella Zona Pilota di Libero Scambio della Cina (Shanghai), nella Zona di Sviluppo Industriale di Alta Tecnologia di Zhangjiang a Shanghai, nella Lin-gang Special Area o nel Hongqiao International Central Business District devono presentare un attestato di assunzione rilasciato dal comitato amministrativo competente.

9. Passaporto o documento di viaggio internazionale

È richiesta solo la pagina dei dati personali. Il passaporto deve avere una validità residua di almeno sei mesi.

10. Certificato medico:

È richiesto un certificato che attesti i risultati del controllo medico per il personale straniero o un certificato sanitario rilasciato dall’autorità cinese di ispezione e quarantena entro sei mesi prima della presentazione della domanda. Si può presentare una dichiarazione di impegno in materia di salute prima di arrivare in Cina.

11. Foto recente frontale a capo scoperto:

La foto in formato digitale deve essere stata scattata negli ultimi sei mesi. Deve trattarsi di una foto digitale frontale a capo scoperto, con sfondo bianco e senza bordi, che mostri chiaramente i lineamenti del viso senza macchie o difetti.

Nota: evita di indossare cappelli, foulard o altri accessori, salvo per motivi religiosi, e assicurati che non coprano il viso.

12. Prova di eccellenza accademica:

Gli eccellenti laureati stranieri devono presentare le prove che attestano il loro elevato rendimento accademico, includendo un punteggio medio di almeno 80 su una scala di 100 (con i punteggi di altri sistemi di valutazione convertiti in una scala di 100 punti), oppure un voto pari o superiore a B+/B in una scala di voti alfabetica.

13. Altri documenti:

Si devono fornire qualsiasi altro documento richiesto dall’autorità competente per l’accettazione della domanda o per la decisione del permesso.

(II) Domanda dalla Cina

1. Modulo di domanda:

Il modulo deve essere compilato online, stampato e firmato dal laureato straniero e timbrato con il timbro ufficiale del datore di lavoro o con il timbro di un dipartimento da esso autorizzato, e poi caricato nel sistema.

2. Lettera di intento all’assunzione: come sopra.

3. Relazione sulle motivazioni dell’assunzione: come sopra.

4. Il curriculum vitae completo in cinese: come sopra.

5. Diploma del titolo di studio più elevato del candidato o certificato di qualifica accademica e sua autenticazione:

Se il certificato è stato ottenuto in Cina, è richiesto solo il certificato originale di laurea o di qualifica accademica.

6. Certificato di assenza di precedenti penali e sua autenticazione: come sopra.

7. Certificato di buona condotta durante gli studi:

Il certificato deve essere rilasciato dall’università del candidato e timbrato dall’università, dal suo ufficio di sicurezza o dall’ufficio per gli studenti internazionali.

8. Attestato di assunzione nelle aree designate: come sopra.

9. Passaporto valido con un visto valido o con un permesso di soggiorno valido:

È richiesta la pagina dei dati personali del passaporto o del documento di viaggio internazionale e la pagina del visto, la pagina del timbro di ingresso più recente o la pagina delle informazioni di permesso di soggiorno. Il passaporto deve avere una validità residua di almeno sei mesi.

10. Certificato medico:

È richiesto un certificato che attesti i risultati del controllo medico per il personale straniero o un certificato sanitario rilasciato dall’autorità cinese di ispezione e quarantena in sei mesi prima della presentazione della domanda. I candidati con valido permesso di soggiorno sono esonerati dalla presentazione di tale certificato quando presentano la domanda in Cina.

11. Foto recente frontale a capo scoperto: come sopra.

12. Prova di eccellenza accademica: come sopra.

13. Notifica di annullamento o certificato di cessazione del rapporto di lavoro:

- Se il candidato cambia datore di lavoro o posizione lavorativa entro un anno dal conseguimento del titolo di studio, e il Permesso di Lavoro per Stranieri è ancora valido, questo permesso di lavoro deve essere annullato prima di richiederne uno nuovo.

- Se il contratto di lavoro è risolto regolarmente e il candidato cambia impiego all’interno della Cina entro un anno, è necessario presentare un certificato di dimissioni dal precedente datore di lavoro.

14. Altri documenti:

Si devono fornire tutti gli altri documenti richiesti dall’autorità competente per l’accettazione della domanda o per la decisione del rilascio del permesso.

IV. Requisiti per la verifica

- L’intera procedura di richiesta viene completata online.

- Per le nuove richieste è necessario verificare i documenti originali.

- I candidati devono portare con sé tutti i documenti originali al loro arrivo in Cina.

- Per le domande presentate dall’estero: dopo aver ottenuto il permesso di lavoro ed essere arrivato in Cina, il candidato deve presentare i documenti originali all’autorità competente per la verifica entro un mese dall’arrivo, prima di presentare domanda per il permesso di soggiorno legato al lavoro.

- Per le domande presentate in Cina: dopo il controllo preliminare, il candidato deve presentare i documenti originali della domanda all’autorità competente per la verifica

V. Note importanti

1. Il periodo di validità iniziale del Permesso di Lavoro per Stranieri per i laureati stranieri che lavorano a Shanghai è di un anno. Alla scadenza del periodo di impiego, il datore di lavoro può continuare ad assumere il lavoratore dopo aver espletato le procedure di verifica e approvazione richieste. Il periodo di validità rinnovato non può superare i cinque anni.

2. Se l’imposta sul reddito delle persone fisiche pagata dal laureato straniero è inferiore all’imposta dovuta sulla retribuzione prevista, o se la retribuzione proposta dal datore di lavoro è inferiore allo standard prescritto, il Permesso di Lavoro per Stranieri non sarà prorogato.

3. L’assunzione di laureati stranieri a Shanghai è soggetta a un sistema di quote.

Fonte: https://italian.shanghai.gov.cn/it-wisEditor'spick/20260515/0da361390a794410ad1a0569208544a7.html