现今在创业潮的背景下，根据2015年4月新出炉的行业报告，中国每天约有1.6万家新兴公司在全国各地发芽，企业越来越多，以北京和上海为例，平均每分钟成立7家企业。越来越多的中小企业也就涉及到企业人事管理——HR。

工作和家庭生活如何选择?这是一个靠传统的人工方式来实行社保、招聘、薪资发放等服务的中小企业HR最常见不过的烦恼，每到月末工资做账，各种表格做的苦不堪言，组织成员管理结构复杂，职员入转调离过程麻烦，公司公告发布——总会出现公司人员不在工作QQ各类公告消息通知不到位情况，还得挨个找电话，发手机。管理过程冗长，HR工作量大，如何在杂务中解脱出来，一心真正高效地进行公司人事管理是一个莫大的难题。

而且还拿关键问题社保来说，传统的社保缴纳手续繁琐，流程复杂，尤其是跨地区的社保账户操作，一不小心就会出错，而一旦出现断缴、漏缴的情况，企业就会面临法律风险。初创型公司人手紧张，精力难以集中，发展型公司的异地办事处不具备社保缴纳资格，客服响应速度慢、缴纳过程不透明、交接流程繁琐、出错率高、信息安全无保障等等问题层出不穷......企业的这些痛点，也是HR工作管理的难点。

在企业HR将来都会面临的这个问过程中，就迫切需要一个专业、专注、高效、方便的平台站出来帮助这些企业。

一格网正是瞄准这些问题提出了HR“轻装上阵”、在线人力资源服务概念。

帮助HR提高工作效率，为企业级客户创造价值，这就是一格网成立的初衷。帮助千人以下的中小企业对社保管理、员工招聘、福利、薪酬、员工关系等方面进行一站式管理。核心业务是社保，在线人事管理平台和企业福利商城，一格网誓以互联网的方式改造人力资源行业。

一格网实现了线下为企业提供社保、招聘、福利、档案、培训等全方位社保服务，在线上HR专员只要点一点鼠标，甚至在公司外登录APP移动端，即可完成包括转正调离、审批、薪资查询等多元化等一站式人力资源在线管理服务。

公司的技术原型是采用领先的云+SaaS技术，将线下的人力资源管理工作搬到线上，以简化人力资源工作，提高企业HR工作效能、节省HR时间成本。而且最为重要是这样的一站式人事管理·社保福利平台是免费提供给任何企业使用的。

在中小企业管理现阶段下，人力资源行业的改善到底是不是最迫切的需求?一格网坦言：“在目前中国的现状下，我国的人力资源行业至少比北美市场落后十年左右。现在需要一批人，勇敢的站出来推动人力资源的进步。”

目前就一格网成立以来，发展速度飞快。已经与300余家公司签订合作。而且在未来的打算中，一格网将更为专注于打磨产品，在产品和技术层面发力，实现为企业和企业HR提供更优质的服务，让流程更简单，体验更轻松，真正帮助企业人力资源管理更人性化、规范化。彻底实先“让HR更轻松”这一来自公司理念的宣传口号。