自今日起履薪的BBC新任总裁霍尔（Tony Hall）表示，他对BBC的未来充满信心。

在一封写给BBC全体员工的邮件里，他强调员工的品质和共享的价值观是BBC保持成功的核心。

霍尔勋爵是在BBC前任总裁乔治•恩特威斯尔（George Entwistle）由于吉米·萨维尔性丑闻辞职后，接任BBC总裁职位、并重返BBC工作的。

他表示，近期的“艰难时光”让BBC“汲取教训”。

他说：“我们正重新获得公众的信任，而这份信任是BBC最为宝贵的财产。我们决不能对此熟视无睹。”

曾在皇家歌剧院（Royal Opera House）担任了12年首席执行官的霍尔勋爵上任后首先面临的挑战就是BBC裁员和削减预算。

表现优异

在承认“接任该职位感受到真切的责任感”后，霍尔勋爵希望自己能帮助全体员工“干出一生中最优秀的工作”。

他同时保证“要把阻挡这一梦想的任何干扰都全部清除出去”。

他表示：“BBC为自己设定了极高的水准。我们要竭尽全力，为公众提供无以伦比的服务。”他说：“我们的挑战即是在任何时间，都要做到最好。”

霍尔勋爵同时表示，在BBC即将在2022年庆祝自己成立百年之际，他将在未来几周制订出能勾勒BBC未来的计划。

他说：“我们需要竭尽可能地倾听受众和合作伙伴的意见，在更多方面增强我们的实力。”

作为前BBC新闻时事首席执行官的霍尔勋爵，曾于1999年入围BBC新总裁人选，但最终被戴克（Greg Dyke）击败。

任命霍尔勋爵出任BBC总裁正值萨维尔丑闻让BBC的高层和新闻公信力饱受危机之际。

BBC媒体记者道格拉斯（Torin Douglas）表示，过去BBC更多失职行为的内幕将有可能被公之于众。

检查萨维尔工作期间BBC内部文化和实践的杰尼特·史密斯夫人的评估报告（The Dame Janet Smith Review）已经听取了数百位证人的口述。该报告将在今年晚些时候公布。

作为BBC新任总裁，霍尔勋爵还需要解决有关裁员而引发的诸多争议。工会指责BBC裁员导致强制裁员、无法承受的工作量和职场暴力行为。

上周四工会举行的12小时罢工，对包括整点新闻在内的BBC的节目制作产生影响。

同时，霍尔勋爵也将针对科技的迅猛发展和激烈的业界竞争，考量BBC的未来。

他表示，他要打造一支“能具备创造力眼光、为作为公营媒体的BBC未来十年定位的”管理团队。

他同时任命工党前任文化大臣博奈尔（James Purnell）出任BBC战略和数字技术总监。

但霍尔勋爵的首要任务之一，还包括任命新的BBC新闻总监和电视总监。

自1973年以新闻部实习生来BBC工作后，霍尔勋爵在BBC曾工作了28年，并亲历了BBC广播五台、全天播出的BBC新闻频道、BBC新闻网站和BBC议会频道的启动。

在担任英国皇家歌剧院首席执行官期间，他将歌剧院的节目以大屏幕接力的方式，在英国全国播放，并引入特价票项目。他在任期间，还通过收购DVD公司Opus Arte，让皇家歌剧院的作品在全球发行。

他于2010年被授予“博肯海德的霍尔伯爵”的封号（Baron Hall of Birkenhead）。