日本退休专家到中国工作与日本国内日趋严重的老龄化也有很大关系。

据媒体报道，根据日本厚生劳动省最新统计，2005年日本女性的平均寿命超过了85岁，连续20多年蝉联世界首位，男性寿命也超过了78岁，仅次于冰岛位居全球第二。而日本国民大部分都是60岁左右退休，在这个长寿的国度里，他们接下来的时光显然还很长很长。在衣食无忧的情况下，如何打发漫长的退休生涯成了许多人思考的问题。

王元新告诉记者，日本战后于1946至1949年高峰出生的人群，正逐渐步入退休高峰，形成了相对集中的“团块”，叫做“团块世代”。“团块世代”需要寻求“就业出口”。

但日本退休专家应聘到中国工作在日本国内引起少数人的担忧。日本《读卖新闻》报道说：“在中国，很多企业不重视知识产权保护。经常出现强迫外国技术人员教授专利技术的事件。”有的日本人则喊出：中国人开始挖日本人才。

杨玉洪则告诉记者，日本人的严谨也表现在保守机密上。中村紘二是不该说的绝对不会说。也正是因为这一点，大森对中村能够保守大森的机密深信不疑。

王元新则说，当前世界范围内，人才的流动是大趋势，想挡也挡不住。当初战后日本经济腾飞的过程中，就聘用了大量美国的人才，当然也包括退休专家。韩国也曾经聘用了大量日本人才。

中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉则告诉本报记者，聘请日本退休专家并不会对国内的就业造成冲击。中国在经济发展过程中某些层面的人才，比如高级技术人才存在缺失现象，日本退休专家正好给予有益补充。这对国内经济发展有好处。由于是退休专家，我们并不需要支付其全额报酬，真正是“物美价廉”。（来源：第一财经日报 编辑：肖亭）