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La disparité de revenus entre les hauts dirigeants d'entreprises et les employés de base s'est détériorée depuis 2006, d'après une enquête menée par la Fédération des Syndicats de la Chine Entière, a rapporté Xinhua mardi.
Dans les 208 entreprises nationales passées au crible de l'enquête, en 2008, le revenu des cadres de plus haut niveau était ainsi 18 fois supérieur à celui des employés de base, a déclaré Zhang Shiping, un des responsables de la Fédération et également membre de la Conférence Consultative Politique du Peuple Chinois, durant un groupe de discussion de la CCPPC qui a eu lieu mardi à Beijing.
Aggravant encore les inéquités, 14,4% des employés ont vu le paiement de leurs salaires retardé et les heures supplémentaires ont été le lot, pénible et endémique, de 60,2% d'entre eux en 2009.
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