如果职工在春节期间连续加班七天，最少能领719元加班费。昨天，记者从市人力资源和社会保障局了解到，春节七天假期中，2月2日至4日为法定节假日，加班可获得三倍加班费，不能用倒休冲抵加班费。若按照天津市最低工资标准920元/月来算，如果职工在春节期间连续加班七天加班费可拿719元。

此外，根据《劳动合同法》规定，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休，则必须以现金形式支付加班费。

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333热线进行投诉举报。另外，根据规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班费）的，劳动者不需提前通知就可解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

加班费怎么算

如果用人单位在法定节假日、公休日或因公休日调整而来的假期安排加班，并且不给安排补休，须在正常支付员工工资的基础上，另付加班费，其中法定节假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，公休日或因公休日调整来的假期，则应按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

加班费的计算公式为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75（天）×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75（天）×200%×加班天数。按照这个公式，职工可以计算自己到底能拿到多少加班费，以天津市目前执行的最低工资标准920元/月来计算的话，三天法定节假日的加班工资为：920元÷21.75（天）×300%×3（天）=381元，其他四天加班费为：920元÷21.75 （天）×200%×4（天）=338元，两项相加，加班费将达到719元。如果按照最低工资标准920元/月来计算，这七天原本的日工资为296元，再加上加班七天的费用，那么职工在这七天的总收入可达到1015元。

来源：天津网－每日新报 编辑：杨鑫