记者从吉林省直机关工委获悉,为进一步帮扶困难群众、困难党员和薄弱基层党组织,吉林省直机关工委将在省直机关开展 "千名处长进千村"活动,每年选派1000名左右德才兼备、具有培养潜力、身体健康的省直机关处级领导干部,到1000个薄弱村任职。

根据吉林省的要求,这1000名处长在入村后,将注重抓好"六个一"工作,即:引进一个项目,帮助后进村制定经济社会发展中长期规划,引进技术、资金,发展非粮主导产业;开展一项活动,指导村党组织开展创先争优活动,深入实施农村基层组织建设"三项工程";建强一个班子,健全和完善村"两委"班子和各项工作规章制度,提高村干部整体素质和带富能力;发展一批党员,协助村党组织加强党员队伍建设,改善党员队伍的年龄和文化结构,指导落实好党员民主评议制度、"三会一课"制度;培育一批亮点,扶持2-3户农村党员创业,带动更多群众共同创业;确保一方稳定,研究制定创建平安村屯的各项措施,及时化解和处理各种矛盾纠纷。

吉林省要求,选派的处级领导干部一般应任村党组织副书记,任职手续由薄弱村所在县党委组织部履行。任职干部在驻村工作期间,派出单位要保留其工作职务和相关福利待遇。各部门建立任职干部工作档案,每半年考核一次,并将考核结果上报,派出单位人事部门要把任职干部工作情况纳入个人年度考核范围。

来源：新华网吉林频道   编辑：许银娟