8月17日,湖北省召开省直机关治庸问责工作动员大会

湖北省委、省政府日前作出决定,将在全省范围内推广武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的经验,将治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部。　

8月17日,湖北省召开动员大会,自本月开始,集中一段时间,在省直机关全体党员干部中,强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的的“治庸问责风暴”。　

今年4月以来,武汉市重拳出击,对干部队伍中得过且过、工作推进不力、创新能力不强、业绩平庸等10种“庸、懒、散”行为和50种损害投资环境的行为,实行严格的责任追究,从源头整治干部队伍“庸、懒、散”。一批“庸、懒、散”和破坏投资环境的行为和责任人被问责和曝光。截至目前,武汉市共问责537人,其中涉及7名局级干部和58名处级干部。

武汉市的“治庸问责”风暴在全国引起强烈反响,更受到老百姓的拍手欢迎。在总结武汉市经验的基层上,湖北省决定,在全省开展治庸问责工作,采取集中检查、明查暗访、群众举报、公开承诺、媒体曝光等方式,着力解决干部队伍中存在能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒散,纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸、懒、散、软”方面的突出问题。

湖北省委书记李鸿忠表示,治庸问责要突出“问题导向”机制,对查找、发现和暴露的问题坚决处理、处理到位,决不迁就姑息,既要刮大风、打大雷,更要下大雨、动真格,整治干部队伍的“精神之庸”、“能力之庸”、“责任之庸”,从根本上扭转有的干部“不尽职、不尽责、出了问题无人负责”的状况,实现治病救人、问责救业的目标。　

根据湖北省委、省政府《关于强力推进治庸问责工作的实施方案》,湖北省将组成由纪检监察、省直机关治庸问责工作领导小组办公室、新闻媒体、代表委员等共同参与的暗访组,采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式,对基层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题,尤其是窗口单位和服务行业,开展明查暗访并进行曝光。　

对监督检查中发现和调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,按照干部管理权限问责追责,进行信访约谈和通报批评,给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理,情节严重的予以纪律责任追究。

来源：新华网 编辑：于姝楠