为适应“两加一推”主基调和“三化同步”战略的需要，大力培养发展型干部，聚智汇力推动后发赶超，促进全省经济社会更好更快发展，今年，贵州省选派60名干部到中央国家机关、金融机构、中央管理的国有重要骨干企业和天津、上海、江苏、浙江、山东、广东、湖北、重庆等经济相对发达地区挂职锻炼。

国发2号文件出台后，省委组织部认真贯彻落实，专程到中央组织部进行汇报，争取在干部挂职方面加大对贵州省的支持力度。中央组织部、中央统战部和国家民委对贵州省发展高度重视和关心，在选派西部干部挂职工作中专门对贵州省进行支持和倾斜，安排了60个名额，相当于贵州省过去4年的总和，占今年从西部和其他少数民族地区选派挂职干部总数的11%，充分体现了中央有关部门对贵州省的政策倾斜和大力支持。在挂职单位安排上，今年增加了国家发改委、国土资源部、国资委等重要经济部门以及部分金融机构和中央管理的重要骨干企业，发达地区增加了上海、江苏、浙江、山东、广东等省市。贵州省今年选派的60名挂职干部中，安排到中央国家机关、中央管理的国有重要骨干企业的38名，到发达省市的22名；地厅级干部23名，县处级干部37名；市、县党委、政府领导班子成员19名；少数民族干部24名，女干部12名，党外干部6名。

从西部地区和少数民族地区选派干部到中央国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼，是中央着眼于推进全国区域协调发展，为加快西部地区开发、促进西部地区发展、培养西部地区干部而采取的一项重要举措。这项工作从1990年开始，已持续开展23年，截至今年，贵州省共选派了454名干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职。多年来，贵州省选派到中央国家机关和经济相对发达地区的挂职干部，自觉珍惜机会，虚心学习研究，认真履行职责，严格要求自己，既锻炼提高了自身的素质能力，又有力地推动了挂职单位与选派单位交流合作。

3月25日，省委组织部、省委统战部、省民委召开选派到中央国家机关和经济相对发达地区挂职干部动员培训会，对做好今年的挂职工作提出要求。

会议强调，挂职干部要从全局和战略高度，进一步增强使命感和责任感，珍惜挂职机会，自觉转变角色，主动学习提高，努力使自己的胸襟更开阔、眼界更开阔、思路更开阔，不断提高推动发展的能力。同时，要加强与挂职单位沟通联系，当好桥梁纽带，为我省和挂职干部所在地区、单位争取支持，推动与挂职单位和省市开展合作。

会议要求，挂职干部要认真履行职责，积极努力工作，在挂职工作岗位上真挂实干，多作贡献。同时，要自觉服从管理，从严要求自己，切实遵守挂职工作的有关规定和所到单位的要求，把贵州干部良好的精神状态和工作作风带到新的工作岗位，树立和维护好挂职干部的形象和贵州的形象。

来源：贵州日报 编辑：宁波