起初为出国留学不惜斥巨资，如今学成回国，却发现回报远不如预想。

眼下，正是冲刺2013年海外本科或研究生申请的关键时期。昨天，由启德国际教育研究院联合众多海外院校及教育机构在全国范围内开展的《2012年海归就业力调查报告》在厦门正式发布。其调查数据显示，海归回国后的第一份工作年薪普遍不高，近四成年薪不足4万元。

近四成海归年薪不足4万

中国社会科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国出国留学人数达33.97万人，同时，2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次，中国留学生的“新回国潮”已经到来。

《2012年海归就业力调查报告》（以下简称《报名》）表明，在“新回国潮”冲击之下，超70%的中国留学生选择回国就业。

不过《报告》还显示，中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%年薪不足4万元，67.2%年薪不足6万元。有部分受访者表示，回国后找工作并不容易。

厦门海归平均月薪3800元

来自厦门市留学生服务管理中心的相关数据显示，近三年回厦门的海归人数每年以30%至40%的幅度增加，2010年至今，回厦海归学生将近1500人，其中硕士占比56%，博士占比25%，本科占19%。

根据《报告》的数据，回厦工作的留学生中，约有50%在高等学校、科研院所或卫生系统工作，其他的就业于软件开发、电子、化工、金融以及银行、酒店、贸易企业等等。市留学生服务管理中心主任陈雪莲表示：“海归，尤其是本科海归找不到工作的现象非常少，除非他们不想工作。”

能找到工作，并不代表能找到好的工作，根据一份厦门海归就业调查数据，在厦门，24-27岁回国前无工作经验的海归，目前月薪平均在3800元左右，最低月薪为1500元，最高月薪为6500元。其中，月薪为4000-5000元的最多，占56%；月薪为3000-4000元的占35%。

缺乏经验成海归薪酬瓶颈

《报告》显示，工作经验成为影响海归薪酬最主要的原因。

就厦门海归而言，如果他们在海外已经有2-3年的工作经验或回国后已工作3-4年，那么其月平均薪酬可达到10000-15000元。

厦门市企业经营管理人才评价推荐中心主任刘光喜建议，留学生应调整心态,不能期望一毕业就有“高薪厚禄”，而是要看能不能为企业做出贡献。

目前，厦门需求海归较多的企业或机构主要是科研单位、金融机构、大专院校等等，从专业来看，动漫、IT、投资、金融、保险（精算、公司业务）、电子机械、医药化工类海归最为吃香。（记者 梁静 张向阳 ）

实习编辑：吴多