98类专业人才今年最紧俏

近日，记者从苏州市人社局了解到，电子信息、新能源、新材料、交通、文化创意等19个行业类别的98类专业人才成为今年苏州最紧俏人才。

为指导苏州市的人才引进、培训与开发工作，吸引和集聚海内外各类优秀人才来苏创新和创业，全力打造产业人才聚集高地，苏州市人社局与苏州人力资源研究所倾力合作，召开了重点企业（涵盖主要产业）人力资源经理座谈会，向规模以上企业及重点企业发放《苏州市二○一二年度紧缺专业人才需求调查表》1000余份，查询了600余家苏州支柱产业企业、1400余家战略性新兴产业企业网络招聘信息。在此基础之上，苏州市紧缺人才开发工作办公室分析编制并正式对外发布了《苏州市2012年度紧缺专业人才需求目录》。

据了解，《目录》紧紧围绕苏州市“十二五”科技发展规划及姑苏人才计划，首先确定苏州市产业发展的关键领域以及关键技术，其次根据关键技术的类型确定相关的岗位，最后根据岗位的设置状况搜集相关的岗位要求，与去年相比，今年对学历要求比较高，主要集中在硕士研究生，这部分人才的科研能力较强，符合苏州市积极推动科技成果转化与提升自主创新能力的整体目标，而在经验与能力要求方面，今年的《目录》对新兴产业的关键技术做了更加详尽的说明，新兴产业的岗位状况也随着技术要求作了部分修改。

本《目录》呈现四大特色：一是紧密围绕苏州“十二五”规划，聚焦战略性新兴产业紧缺人才引进。以“绿色、低碳”为导向，重点引进以重大技术突破、重大市场需求为基础的新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业，推动产业结构优化升级；二是加大传统产业改造力度，电子信息、纺织、冶金和化工等主导产业紧缺人才；三是彰显民生，以轻轨运营为契机突出交通运输等紧缺人才引进；四是重视文化软实力建设，加大了对创意设计、文化旅游、动漫、会展广告、印刷复制和工艺美术等文化产业紧缺人才的引进。

据市紧缺办介绍，《目录》对政府、企事业单位、教育培训机构和求职人员都具有较好的参考借鉴价值，具体详情可登陆苏州市人力资源和社会保障网（www.szldbz.gov.cn）了解。市紧缺办表示，根据《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）》，对于引进的重点产业和新兴产业领域紧缺人才，苏州市政府将给予博士研究生10万元的安家补贴，给予硕士研究生5万元的安家补贴。

据悉，《目录》发布后，市人社局将根据我市产业政策、人才引进政策、用人单位需求等客观条件的变化，每年对《目录》进行补充完善或修订。

来源：中国日报江苏记者站 （记者 周芙蓉）编辑：张少虎