苏州国际科技园深化服务体制创新见成效(下)

2012-03-12 17:01:36 来源:中国日报江苏记者站
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上期报道提要:作为苏州工业园区最早开发建设的科技创新载体,苏州国际科技园能为创业和创新者带来的核心价值是什么?从最初单纯的科技地产开发,到后来的开发与服务并重,从技术平台体系的搭建,到创业软服务的延伸,苏州国际科技园的管理者始终在反思载体的核心价值定位问题。在中国各地政府大力提倡扶持自主创新的今天,各类科技载体如雨后春笋、遍地开花之时,一场以创新深度服务体制和机制的全新探索正在苏州国际科技园悄然推开。

故事:一份报告,让HR招人心里有底

苏州澜起微电子科技有限公司,是一家由硅谷回来的业界精英组建的专业从事集成电路设计、开发和销售的企业,公司于 2010年成功推出了卫星数字电视接收前后端完全集成的SoC芯片,成为中国首家成功推出并量产数字电视三合一SoC单芯片的公司。2011年3月,澜起科技落户苏州国际科技园。公司刚刚落户的时候,只有10多名工程师,基础的技术人员缺口很大。而公司的管理团队都是外地来苏的高科技创业者,对苏州的人才及薪资状况都不了解。澜起科技HR找到了苏州国际科技园的行政人事部门,诉说了他们在人力资源这方面遭遇的窘境。

苏州国际科技园深化服务体制创新见成效(下)

科技园的人力资源服务,搭建了企业间交流信息、经验共享的通道。

苏州工业园区科技发展有限公司行政工作人员王敏当即与澜起科技的HR沟通,为他们提供了苏州国际科技园人力资源情况分析报告,解读目前苏州高校的人才情况、近期苏州的招聘会,分析苏州科技研发人员的人才构成、市场薪资标准。澜起科技的HR表示:“在报告中,我们了解到目前排名前五位的高校实习生热门岗位和软件行业热门岗位。与二类城市实习生日薪相比,苏州国际科技园企业的薪资相对偏低于其他二类城市企业。”王敏在跟澜起科技的HR沟通时,还给他们提出建议:在苏州,软件类企业从江苏大学、苏州大学、常熟理工大学、南通大学、园区服务外包学院、园区职业技术学院等高校就能较容易的招聘到合适的人才。经过苏州工业园区科技发展有限公司行政工作人员一番深入的沟通,澜起科技的HR在人才招聘这一块终于有了底。5月18日,苏州国际科技园联合苏州大学举行了专场招聘会,澜起科技参加了招聘会并留用了10多名大三的实习生。澜起科技的HR说:“苏州国际科技园行政部虽然不是专业的人力资源机构,但是他们提供的人才咨询服务很专业,也很到位,这些学生的能力都很不错,符合公司的需求,缓解了公司目前的用工荒。因为有科技园的帮助,在人才招聘工作上,公司也节省了不少成本。”

2011年,为了尽可能全面地了解和反映科技园当前人才现状、服务项目进展情况,科技园行政部专门走访企业,对目前各部门的人才服务项目、人才发展情况进行了重新梳理和统计汇总,形成了一份综合性专题报告。吴艳说:“希望通过这份报告,能够为科技园人才的引进与培育、人才环境建设以及提升人才服务质量提供帮助。”除此之外,行政部还组织园内企业HR经理,成立科技园HR俱乐部,定期设立讨论专题,组织交流活动。据了解,2011年行政部已组织薪酬结构设计与筹划,员工心理、性格交流,EXCEL人力资源高级应用等沙龙活动,搭建了企业间交流信息、经验共享的通道。

点评:人力资源服务专业化

关乎企业未来的竞争就是人才的竞争,在苏州国际科技园,很多企业都面临的招聘难的问题。截止到2011 年12月底,苏州国际科技园已入驻企业达521 家,聚集了近2.7万名高科技人才。随着苏州国际科技园载体规模的不断扩张以及周边科技载体的迅速崛起,人才竞争日趋白热化,企业对人才服务的专业化程度也提出更高的要求。苏州工业园区科技发展有限公司行政部经理吴艳表示:“目前苏州国际科技园共引进7家人力资源外包企业,业务范围涵盖了招聘流程外包、人力资源外包、管理咨询、劳务派遣等高、中、低多层次的服务项目。基本上可以满足企业的招聘需求。但是近年来科技园的产业结构发生了很大的变化,已从单一的软件研发领域扩展到集成电路设计、数码娱乐、融合通讯、纳米光电新能源等多个行业,人才结构也呈现多样化,人才层次显著提升。因此,在深度服务方面,我们在人才服务体制和机制上也在不断探索和创新。”

故事:科技银行,企业无抵押物也能贷款

苏州银狐信息技术有限公司,这是一家致力于提供虚拟数据库中的整体解决方案的高新科技企业,2007年在苏州国际科技园成立。虽然目前已取得一定的市场份额,但企业要继续发展壮大,必须要进一步融资。然而,这样一家软件企业,其固定资产基本上属于“无”,想在传统银行贷到款不是件容易的事情。交通银行苏州科技支行在深入了解企业的发展情况后,发现银狐信息具有良好的市场发展前景。于是在公司没有任何抵押物的情况下,交通银行苏州科技支行给予其信用履约保证保险贷款100万元,目前已提用。

诸如此类的中小型科技企业,在苏州国际科技园还有很多,他们往往存在“轻资产、高发展、重创意”的特征,有形资产较少,自身积累有限,缺乏有效的融资担保方式,融资渠道单一。为了更好地促进企业成长,近两年来,苏州国际科技园管理中心不断探索和扩大适合中小企业融资的有效途径。

苏州国际科技园深化服务体制创新见成效(下)

苏州国际科技园不断探索和扩大适合中小企业融资的有效途径

2010年11月,苏州国际科技园引进交通银行苏州科技支行,以一种有别于普通商业银行操作的新模式,开展科技金融创新服务,切实解决部分中小企业融资难的问题。交通银行苏州科技支行比照“硅谷银行”的模式,进行了一个本土化的创新,创建“科技+金融”的“苏州模式”,建立起“政府+银行+担保+保险+创投”的业务发展模式。“交行科技支行摆脱了传统银行业以评估资产额和静态财务报表为决策模型的思路,以创投公司的眼光来发现并挖掘企业价值的新型信贷决策模型,采取重点考察企业“四因素法”的积极而不激进的策略来评估企业的信贷风险。即针对苏州市科技型小企业普遍具有的轻资产、高技术、高成长性特点,在授信审批上,一看团队,包括股东结构;二看产品,有无生命力,有无市场;三看商业模式;四看现金流,包括主营业务以及再融资能力,同时,借鉴新巴塞尔协议对信用风险的控制技术,以简洁的评分卡取代复杂的评审报告,淡化财务因素的比重,更重视非财务因素和行为表现的评分,其中,非财务因素和行为因素评分占比达到70%以上,避免优质企业客户被拒之门外。”交通银行苏州科技支行行长袁星辉表示。

据了解,2011年交通银行科技支行成功对接了300多家科技企业,其中164家科技型小微企业获得21.66亿元授信额度,并且62.4%的企业是首次在机构取得授信支持。截至10月末的贷款余额10.38亿元,户均632.92万元。

点评:开拓金融服务新模式

“如果说科技是第一生产力,那么,金融就是第一推动力,两者有机结合就实现了第一竞争力。”在2011年12月6日市委召开的领导干部务虚会上,省委常委、市委书记蒋宏坤在分析新一轮经济发展新特征时指出。除了交行科技支行外,苏州国际科技园利用自身的载体职能,不断探索和扩大适合中小企业融资的有效途径。苏州工业园区科技发展有限公司生产力发展中心客户部经理郑钧说:“在投融资方面,我们为企业介绍有财政担保的债权融资机构,如科贷通、统贷平台;为他们推荐各类科技银行,如交行科技支行、农业银行等,进行非抵押式的融资等等。希望能够利用这些资本,让科技与金融紧密结合,促进企业健康快速发展。”

作为苏州工业园区最早开发建设的科技创新载体,苏州国际科技园能为创业和创新者带来的核心价值是什么?从最初单纯的科技地产开发,到后来的开发与服务并重,从技术平台体系的搭建,到创业软服务的延伸,苏州国际科技园的管理者始终在反思载体的核心价值定位问题。在中国各地政府大力提倡扶持自主创新的今天,各类科技载体如雨后春笋、遍地开花之时,一场以创新深度服务体制和机制的全新探索正在苏州国际科技园悄然推开。

来源:中国日报江苏记者站 (记者 周芙蓉 通讯员 吴爱珍) 实习编辑:孙瑞雪

编辑: 许银娟  标签: 苏州国际科技园  

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