3月6日，吉林省政府召开新闻发布会，吉林省有关部门负责人就吉林省社会工作人才招聘工作进行了说明并回答了记者的提问。

2011年，吉林省“双百千万”人才计划——万名社会工作人员培养计划启动实施，在全国首开先河。今年，吉林省将重点围绕培养、开发、使用、激励等环节，加大工作力度，开发岗位，建立基地，明确责任，扎实推进。

在谈到《吉林省社会工作专业人才发展规划（2011—2015）》有哪些内容和特点时，吉林省委组织部人才工作处张一丁处长表示，省委已经提出了明确的发展目标，按照整体规划、分步推进的原则，结合社会公益岗位的开发和利用，确保“3年开发3000个基层社会工作岗位”任务落实，有计划有重点的开展岗前培训，加大政策落实和督导协调力度，进一步推进社会工作人才队伍建设向纵深发展。

吉林省就业服务局局长李公达在发布会上表示，吉林省人社厅按照责任分工，计划在2010年到2013年间有计划的利用公益性岗位每年开发1000个岗位，即3年选聘3000名高校毕业生到基层从事社会工作，开展社会服务，推动社区建设。

吉林省纪委监察厅驻省民政厅纪检组长、监察专员王爱平强调，吉林省委、省政府高度重视社会工作人才队伍建设工作，将万名社会工作人员培养计划作为“双百千万”人才计划6个子计划之一，提出“用3年时间全省培养万名社会工作人员”，并且明确“有计划的利用公益性岗位，三年选聘3000名社会工作及其相关专业高校毕业生，到乡镇（街道）从事社会救助服务工作”。

来源：中国日报吉林记者站（记者 刘晓）  编辑：许银娟